(一) 培养目标：培养具有高度社会责任感，良好的科学人文素养和职业道德，具有一定的实践能力和创新精神，具备扎实的专业理论基础和应用能力，熟悉劳动与社会保障政策，具有良好的沟通、协作与管理能力，既能从事劳动就业与社会保障政策研究与管理工作，又能从事劳动关系协调、社会保险经办、员工薪酬福利管理、社会保障基金财务管理及社区社会工作与服务等具体实务工作的应用型高级专门人才。
(二) 主修课程：微观经济学、宏观经济学、劳动经济学、管理学、公共管理学、社会学、组织与人力资源管理、会计学、统计学、社会保障概论、社会保障基金管理、社会保险、社会福利与社会救济、劳动关系学、劳动法与社会保障法、医保理论与实务等。
(三) 主要实践教学环节：社会保险经办综合训练、社会调查、管理技能开发与设计、公务员职业能力训练、专业实践、毕业实习等。
(四) 就业方向：毕业生可选择到各级政府部门从事与劳动就业和社会保障相关的管理和政策研究工作；中、高等职业院校及其他企事业单位从事劳动关系协调、社会保险经办、员工福利管理、社会保障基金财务管理工作；基层社区从事社会治理、专业社会工作等相关的管理与服务工作。
(五) 授予学位:管理学学士
