2020年沈阳工学院人力资源管理专业

人力资源管理

(一) 培养目标：培养具有现代人力资源管理的基本操作技能，具有较好的人员识别能力、培训与开发技能、沟通表达能力、组织协调能力及人力资源大数据分析等能力的“一专多能型”高素质应用型人才。

(二) 专业特色：本专业为沈阳市人力资源协会理事单位，是经济与管理学院主干专业之一。教学内容与大数据深度融合，培养学生具有较高的人力资源大数据分析水平；采用成果导向教学、模拟演练、角色扮演等多种体验式教学方法，培养学生沟通表达、组织协调、团队合作和创新创造等能力；专业拥有30余家校企合作单位，从校内外为专业学生提供了众多的实践锻炼平台。专业开设国家人力资源与劳动保障部的“企业人力资源管理师”、“企业培训师”等职业资格培训。

(三) 就业面向：学生可在企事业单位、猎头公司、人力资源公司、管理咨询公司、培训公司等从事人力资源大数据分析、人员招聘、员工培训、绩效管理、薪酬与福利管理、员工关系管理、行政管理等工作，可应聘各级政府公务员。