2020年陕西科技大学镐京学院人力资源管理专业

人力资源管理（文理兼收）

学制：四年  层次：本科  学位授予门类：管理学

1.培养目标

本专业培养符合市场人才需求，具备人文精神、科学素养和诚信品质，掌握管理学、人力资源管理等方面的基本理论和基本知识，掌握人力资源管理的定性、定量分析方法，具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力以及较强的创新精神及创业实践能力，熟悉人力资源管理相关方针、政策及法规的，具备能够在营利性和非营利性组织从事人力资源管理及其教学、科研方面工作能力的应用型专业人才。为了对接国家国家发展改革委、外交部、商务部联合发布“一带一路”愿景行动，服务地方经济，根据镐京学院学生的实际情况，从人力资源管理具体不同岗位特点出发，确定人力资源管理专业的特色发展方向为招聘与培训。学生毕业时具备企事业单位及其咨询机构作为人力资源管理相关岗位的能力,拥有作为招聘专员、培训专员、薪酬专员和绩效专员的能力，尤其在招聘和培训方面具有知人、识人、育人的能力，可在不同行业从事人员招聘、人才甄选、招聘及培训方案制定、组织实施企业培训等相关工作。

2.就业方向

学生毕业后，可报考相关专业硕士研究生和国家公务员；可在政府机关、企事业单位、高等院校、科研机构从事人力资源管理相关领域的管理、教学以及科研方面的工作，也可到专门开展人力资源相关培训与开发、研究与管理的新兴行业组织（如管理咨询公司、猎头公司）供职。

3.核心课程

管理学原理、组织行为学、人力资源管理、劳动关系管理、管理心理学、人才招聘与录用、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、人员素质测评、社会保障学、HRBP理论及应用。