人力资源管理 | 管理学学士 | 文理兼收 | 人力资源管理、人力资源规划、工作分析与职务设计、员工招聘与录用、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、组织行为学、管理学等。 | 助理人力资源管理师（中华人民共和国人力资源和社会保障部）。 | 随着知识经济时代的来临，企业管理已经从对物的管理转向对人的管理，人力资源管理专业人才的需求量逐年增加，这为人力资源管理专业的学生提供了更多的就业机会。本专业开设系统的理论课程并与多家企业建立校外实训基地，使学生通过扎实的理论学习和专业化的实践锻炼，能够掌握本专业的理论与实践知识，具备全面的人才管理能力，能够胜任企事业单位人力资源管理岗位的工作。 |
