2020年山西财经大学人力资源管理专业

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本专业旨在培养系统掌握人力资源管理理论知识和应用技能，具备综合运用所学知识分析和解决组织人力资源管理理论和现实问题的能力，适应新时代中国特色社会主义建设需要和服务于山西资源型经济转型发展需要的人力资源管理领域高级专业人才。

(一) 主要课程设置

政治经济学、微观经济学、宏观经济学、管理学、会计学、财务管理学、统计学、组织行为学、战略人力资源管理、劳动经济学、组织设计与工作分析、员工招聘与配置、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理等。

(二) 就业深造方向

本专业毕业生就业面广阔，能够适应各级政府部门、各类企事业单位、科研机构和高等学校的人力资源管理部门]或行政部门]的岗位需求，每年也都有部分学生考研深造或者出国留学、自己创业，历届毕业生中有进入华为、腾讯、神州数码等国内外知名企业工作。
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