1.公费医学生经费如何保障？
《实施办法》规定，公费医学生享受“两免一补”政策，即公费医学生在校期间免除学费、住宿费，并给予一定的生活补助。所需经费由省财政按每生每年10000元的标准拨付高校。其中生活补助经费标准为每生每年4000元，学校按每人每月(共10个月，寒暑假除外)400元标准足额发放给公费医学生。
2.公费医学生入学后是如何培养的？
为避免医学生进入农村医疗卫生机构后“水土不服”，我省将把公费专科医学生的培养方案根据农村医疗卫生实际需求进行“精准对接”。《实施办法》明确，在校期间内，公费医学生将接受与农村医疗卫生工作相适应的课程体系和教学内容，实施早临床、多临床、反复临床教学计划，增加公费医学生到县级医院、社区卫生服务中心、乡镇卫生院和县级公共卫生机构等基层医疗机构见习、实习时间。3年学习期满后，能够掌握医学基本基础理论、基本知识和基本技能，初步具备解决农村常见病、多发病、传染病和地方病等疾病的基本诊疗能力和相关公共卫生服务能力。
3.如何保障公费医学生政策顺利实施？
《实施办法》要求建立各部门协同工作机制。教育部门牵头负责公费专科医学生招生、培养工作；卫生计生部门负责落实公费专科医学毕业生工作岗位；人力资源社会保障部门负责公费专科医学毕业生就业指导、毕业派遣、人事接转和报到工作；机构编制部门负责落实公费医学毕业生到乡镇基层医疗卫生机构工作的编制；财政部门负责落实相关经费保障。市、县(市、区)人民政府应为公费专科医学毕业生到乡镇卫生院工作提供必要的工作生活条件和周转宿舍。
4.公费医学生工作要求及如何签订培养协议？
《实施办法》要求，报考公费专科医学生须承诺，毕业后到乡镇卫生院及以下的医疗卫生机构从事医疗工作不少于6年(不含参加2年助理全科医生培训时间）。已录取的公费专科医学生报到入学前，要与招生高校和定向就业所在地的市级卫生计生行政部门签订培养协议，明确三方权利和义务。未按规定签订三方协议者，取消入学资格。
5.公费医学生如何就业？
公费专科医学生就业工作，应结合公费医学生需求和培养计划，由县级组织、人力资源社会保障部门会同卫生计生部门组织公费专科医学生与定向县县域内乡镇卫生院及以下医疗卫生机构在需求岗位范围内进行双向选择，由基层医疗卫生机构与之签订聘用合同，办理相关手续，实行合同管理。公费专科医学毕业生在协议规定的服务期内，经县级卫生计生行政部门批准，可在县域行政范围内的农村基层医疗卫生机构之间流动。
6.如何规范公费医学生履约管理？
《实施办法》要求，规范公费专科医学生履约管理。因个人原因(因病休学等除外)中断学业，或未在培养期满取得毕业证书者，市级卫生计生行政部门、高校有权与其解除协议，公费专科医学生应按规定退还已享受的医学生公费教育经费。
公费专科医学生未按协议到定向县的乡镇卫生院及以下医疗卫生机构工作的，要按规定退还医学生公费教育经费，并交纳相当于教育经费50%的违约金。公费专科医学毕业生在乡镇卫生院及以下医疗卫生机构工作未满6年的，根据服务期未满年限，按比例退还医学生公费教育经费和交纳违约金，并取消事业单位人员身份。市卫生计生行政部门负责本行政区域内公费专科医学毕业生的履约管理，建立诚信档案，公布违约记录，并记入人事档案，负责管理违约退还和违约金。
7.公费医学生能专升本或者考研嘛？
支持公费医学毕业生专业发展。公费专科医学生在培养期和服务期内，不得参加本科及以上医学专业学习，符合条件的可在职参加与本人业务相关的本科及以上医学专业学习。