2020年山东财经大学东方学院人力资源管理专业

2020年10月29日16:52 山东财经大学东方学院内容被挡住，点击这里看完整内容: 人力资源管理专业简介

1、专业介绍

人力资源管理专业设立于2008年，致力于培养社会经济建设需要的具有社会责任感、创新精神、人文精神与科学素养，掌握扎实的经济、管理、法律及人力资源管理等方面的理论和方法；具有战略视野、家国情怀、团队精神和沟通技能；具有较强的人力资源领域的专业能力的应用型、复合型、创新型人才。

2、专业特色

本专业在课程设置中将现代管理理论融入专业教学中，在专业基础课、专业课、实践课中设置现代管理理论的有关课程，统筹考虑课程训练、技能实践和专业实习，做到内外统一，体现人力与管理交叉融合，提高学生微观职能运营与宏观企业管理的双重能力。

本专业在学生培养和课程设置中注重人力资源管理专业的实习基地的建设与维护，建立完善的硬件配套，为学生提供良好的实践性教学环境。重点培养学生掌握工作分析、员工招聘与素质测评、培训与开发技术、绩效管理与薪酬设计技能的基本方法，掌握人力资源职业素养塑造的基本方法，实现专业与产业对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接，真正实现应用复合型人才培养目标。

本专业高度重视创新创业教育与专业教育的深度融合，构建起了“基础教育+专业教育+实践训练+创业实战”构成的创新创业教育体系。让学生在学中做，在做中学，真正做到专业理论与实践相衔接。

3、核心课程

管理学、市场营销学、人力资源管理、组织行为学、招聘与人才测评、绩效管理、薪酬与福利、培训与人力资源开发等。

4、就业方向

本专业的毕业生，可以在专业领域内继续深造，也能胜任各类营利性和非营利性组织的人力资源管理相关工作。近一届人力资源管理专业毕业生的就业情况统计，就业的毕业生中从事人力资源管理类的占就业人数的78.6%，即专业对口率为78.6%，其余的毕业生主要考取研究生、公务员以及事业单位等工作。
原标题：2020年山东财经大学东方学院人力资源管理专业; 招生专业; 手机版：2020年山东财经大学东方学院人力资源管理专业