2020年四川工商职业技术学院高职扩招专项招生考试职业适应性测试大纲

一、测试目的

通过职业适应性测试考察考生的基本素质、理解表达能力、逻辑思维能力、交流与合作能力、发展创新能力等基本能力。

二、考核方式

1、考察方式：考生单独面试，现场抽取考题并现场作答，时间约为3-5分钟。

2、考试分值：满分为350分。

三、面试要求

（一）基本素质

拥护中国共产党的领导，坚持社会主义核心价值观，关心国家大事，有明辨是非的能力；能把握常识性知识。纪律性强，举止文明、待人礼貌；从容自然，心理素质好。

（二）理解表达能力

口齿清楚，表达清晰、流畅，能结合题目准确表达自己观点。

（三）逻辑思维能力

能正确地理解和分析问题，抓住重点，准确而有效地表达自己的观点。思维灵活，条理清晰，逻辑性强，具有较好的应变能力。

（四）交流与合作能力

具有团队精神和沟通能力，能正确开展批评与自我批评。

（五）发展创新能力

有积极向上的愿望，职业责任感强，有敬业精神和创新能力。

四、面试内容

主要考察考生的职业倾向、职业特长、交流与合作能力、职业发展潜质等基本素质。

五、面试分值

面试分值共计350分，其中基本素质80分，理解表达能力80分，逻辑思维能力和应变能力70分，交流与合作能力70，发展创新能力50；各分项得分合计为考生后得分。