2020年青岛恒星科技学院人力资源管理专业

人力资源管理  专业代码：120206  授予学位：管理学学士

　　(一) 专业特色与优势：

　　本专业应用科学的手段，采用定性和定量化方法解决对“人”的管理问题，人力资源管理专业在高校的设置反映了它的实用价值和良好的发展前景。目前我校本专业已形成两大学科优势：一、已形成企业人力资源管理教学研究的学术梯队。有教授3名，副教授4名，讲师8人，形成了一支结构合理的教学科研团队。二、本校具有较完备的教学科研实验手段和设备。有人力资源实验室、综合技能实验室及人才测评实验室。同时还与青岛市众多企业、人才交流中心合作，给学生在学习期间提供实战经验，如与青岛海尔、青岛啤酒、青岛南车集团等众多企业建立了紧密的合作关系。

　　(二) 培养目标：

　　本专业培养德、智、体、美全面发展，适应社会主义市场经济和知识经济、信息时代发展需要，具有良好的敬业精神、创新精神和较强的实践能力，系统地学习和掌握现代人力资源管理的基本理论、方法与技术，并具有管理、经济、心理学、信息科学、法律等多学科的基本理论素养、专业知识和能力，能在各类企事业单位、各级政府部门和其它组织中从事人力资源开发与管理工作的应用型高级专门人才。本专业学生主要学习管理学、经济学和人力资源管理的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。本专业的重要目标之一是培养学生的人际沟通能力、组织领导能力、专业技术能力以及分析问题、解决问题的能力。

　　(三) 就业分析：

　　本专业学生毕业后就业单位主要为政府机关、企事业单位的劳动人事部门，中外大型企业人力资源管理部门等，可从事与人力资源有关的猎头、招聘、培训、咨询、绩效、劳资、劳务外派遣、人才招聘等岗位工作。