1.培养目标:本专业培养能系统掌握人力资源管理的基本理论和方法,具有经济、管理、法律、人力资源管理等方面的知识和能力,能在各类企事业单位从事人力资源管理、就业管理等管理工作的应用型专门人才。 2.核心课程:微观经济学、管理学原理、人力资源管理、劳动法、薪酬管理、招聘与人才测评、绩效管理、职业生涯管理等。
3. 授予学位:管理学学士