2020年南京医科大学博士研究生招生“申请-考核”制实施办法无锡市人民医院综合考核实施细则

南京医科大学博士研究生招生“申请-考核”制实施办法无锡市人民医院综合考核实施细则 

一、资格审查：根据申请者所提交的材料（收取纸质材料截止时间2019年12月16日），2019年12月23日前对其报考资格进行初审。

二、综合考核：2019年12月24日-12月27日（包括综合笔试、综合能力考核和综合答辩）

（一）综合笔试（满分100分）

形式：闭卷，时间3小时。

内容：①专业外语测试（占50%）：主要考核考生阅读和翻译外文文献的水平；②专业课测试（占50%）：根据各二级学科确定考试范围，考核内容主要为临床专业课。具体安排公布资格审查结果时统一发布。

（二）综合能力考核（满分100分）

形式：性，时间4天，由报考导师统一组织并完成

内容：（1）科研思维考核（满分60分）：阅读文献，撰写报考导师指定内容的科研设计；（2）实践操作能力（满分40分）：临床技能考核。

具体安排公布资格审查结果时统一发布。由报考导师和所在学系对考生的综合能力考核进行评分。综合能力考核合格线：60分。综合能力考核不合格者，不予录取。对于思想品德考核不合格者不予录取。

（三）综合答辩（满分100分）

1、形式：研究生院或学院组织成立综合答辩专家小组对考生逐一考核（一般不少于5位博士生导师，其中至少3名为学术型博士生导师），设1名考核秘书, 考生需准备幻灯汇报，一般每人不少于10分钟。

内容：重点考核考生专业综合知识与技能、专业英语（含口语、听力）、综合素质（创新能力、心理素质、思维表达等）、报考专业新研究动态等。

 2、报考同一导师的考生由同一综合答辩专家小组进行考核。综合答辩全程录音录像，学院妥善留存备查。

三、综合考核总成绩=综合笔试成绩×20%+综合能力考核成绩×50%+综合答辩成绩×30%。根据考生的综合考核总成绩情况，择优确定拟录取名单，并报研究生院审批。