2020年南京工业大学浦江学院人力资源管理专业

(一) 【培养目标】人力资源管理专业培养适应现代市场经济需要，系统理解人力资源管理基本理论，熟悉人力资源规则、政策法规，掌握人力资源管理基本技能与现代信息技术，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具备经济、管理、法律及人力资源管理等方面知识和能力，能够在营利性和非营利性组织从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。

(二) 【专业特色】本专业是在系统的管理学理论知识的基础上，强调专业技能培养与“工本位”导向相结合，面向工商管理实践需要，注重学生综合素质和创新创业能力的培养。通过校企合作，打通学校与企业间的全方位对接通道，让企业参与到本专业的培养过程中来，实现培养过程中的“工本位”导向，如与正大集团旗下卜蜂莲花、江苏领航人才等企业的合作，企业为学校提供实习岗位、上岗培训课程、企业导师，甚至就业岗位。通过开设创业创新培训项目和素质教育课程，培养学生的创业创新能力和企业家精神，提升学生的综合素质，使学生成为善学习、会思考、能工作、懂文化、明是非、有担当的新时代的应用型人才。

(三) 【核心课程】管理学原理、人力资源管理与开发、组织理论与设计、工作分析、人力资源战略与规划、人员招聘与测评、培训管理、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、中国劳动法等。

(四) 【就业方向】学生毕业后，能够在营利性或非营利性组织中，从事人力资源管理以及教学、科研等相关方面的工作。