2020年江西财经大学劳动与社会保障专业

劳动与社会保障

培养目标：本专业立足财经特色，推行本科生导师制，通过修社会保障专业和财经管理类课程，培养能够在人力资源和社会保障、民政、卫生、保险、金融等政府部门和企事业单位，从事人力资源、社会保障、员工福利、商业保险等方面的管理、咨询、经营、策划工作，具有“信、敏、廉、毅”素质和财经特质的复合型创新创业人才。

主要课程：管理学原理、宏观经济学、微观经济学、会计学、统计学、公共经济学、公共部门财务管理、货币银行学、社会保障学、投资学、保险学、社会保障精算原理、社会保障基金管理、薪酬管理、员工福利、人力资源管理、养老保险等。

专业特色：本专业包含人力资源管理和社会保险方向，既涵盖社会保障、社会福利、商业保险等内容，又涉及人力资源管理、劳动经济、劳动关系等相关内容，是社会保障、人力资源管理、商业保险等专业方向的综合，就业面宽，适应性强，体现一专多能。本专业重视学生实践能力的培养，与政府、银行、保险、企业、社区等部门建立合作关系，实现理论与实践的顺利对接；2019年获批江西省高校一流（特色）专业。

授予学位：管理学

就业去向：专业对应职业工作内容及岗位：人力资源管理策划、社会保险业务代理、金融业务、人力资源管理、人力资源管理、员工培训、职工社会保障、人事管理、社会保障相关业务及政策研究、事业单位管理岗位、职业技术教育、人力资源管理、财务管理岗位等。