1.主干课程：招聘与配置；人力资源培训开发；绩效管理；薪酬设计与管理、管理基础与实务、人力资源管理、人际沟通、人事心理学、员工职业生涯管理、公共关系实务、劳动关系管理。
2.职业定位：人事助理、人力资源管理员、人事专员、招聘专员、考核专员、薪酬专员、培训专员、文化专员、培训助教、讲师助理、咨询助理、人事中介、人事职业顾问、猎头顾问助理、外包顾问、外包项目助理、社保专员、行政助理、办公室文员、秘书、档案员、信息员等工作岗位。
