2020年海南工商职业学院人力资源管理专业

人力资源管理

一、专业基本信息

（一）专业名称及代码：人力资源管理专业(690202)

（二）招生对象：普通高中毕业生/中等职业学校毕业生

（三）学制与学历：三年、专科

（四）学习形式：全日制

（五）毕业要求：

1.修完本专业人才培养方案所规定的课程及学分。

2.在三年学习期间，获得相应的职业资格（技能等级）证书。

3.在三年学习期间，鼓励获得相应的英语、计算机合格证书。

4.完成半年顶岗实习并考核合格。

二、专业定位

（一）培养目标

本专业培养理想信念坚定，德、智、体、美、劳全面发展，具有良好的人文素质、科学素养、职业道德、创新意识和精益求精的工匠精神，较强的就业能力和可持续发展的能力，掌握人力资源规划、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等人力资源管理专业基础知识和基本技能（技术），具备从事人力资源管理六大模块工作的能力，能够在政府部门及企事业单位从事人力资源管理工作的高素质技术技能型人才。

（二）人才培养模式

本专业以市场为依托，以服务为宗旨，以就业为导向，在教学过程中，既突出高等教育的层次，又突出职业教育的特征，以通识模块、规划与招聘、培训与开发、绩效与薪酬、员工关系等六个模块，融知识、能力、素质为一体。基础理论教学以应用为目的，以必需、够用为度，专业课、核心课的教学以加强针对性、专业性和实用性为重点，实训实习环节强调人力资源管理工作场景和工作实践的应用实操，专业拓展课开设个人素质修养课程，提高学生的综合素质，并拓宽学生的知识面，增加毕业生从事其他相关行业的技能，以培养出人力资源管理服务理论基础扎实、实践技能过硬、具有开拓创新精神、综合素质较好的技术技能型人才。

三、专业核心课程介绍

（一）.《人力资源规划与配置》 、《招聘录用理论与实务》 、《培训与开发管理》 、《绩效管理》 、《薪酬福利管理》 、《劳动关系管理》课程