劳动与社会保障

(一) 培养目标：培养掌握管理学、社会学、经济学及法学等相关专业的基础知识，通晓劳动与社会保障理论及相关法规，能够独立完成社会保障相关业务的大数据处理与运营操作，基础扎实、知识面宽、职业素质高、富有创新精神的复合型创新人才。

(二) 核心课程：公共部门人力资源管理、管理学、劳动法与社会保障法、劳动关系学、劳动经济学、社会保险学、社会保障概论、社会保障基金管理、社会福利与社会救助、社会学概论、公共政策学、公共管理学等。

(三) 就业方向：在政府、企事业单位、非政府组织从事咨询与决策工作；能够在基层社区、工会、金融保险公司及其它公共经济部门从事管理与运营工作；能够创办社会保障相关的营业性机构，如养老与家庭医疗服务机构、社会保险咨询机构等。

以上专业毕业授予管理学学士学位。