专业简介：人力资源管理系成立于1997年，在东北地区高等院校中早开设人力资源管理专业。现有专业教师14人，其中龙江学者特聘教授1人（二级教授），教授4人，副教授6人；目前7人拥有博士学位，另有外聘企业教师5人。
本专业主要培养符合现代市场经济和知识经济时代要求的德、智、体全面发展，具有深厚通识知识、创新思维能力和健康心理素质，具有人文精神、科学素养和诚实品质，具备经济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能够在营利性和非营利性组织从事人力资源管理及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。
主要课程：人力资源管理、组织行为学、管理技能开发、普通心理学、人员测评理论与实务、劳动经济学、劳动法学、社会保障学、工作分析与设计、培训管理、薪酬管理、绩效管理、知识管理、创新思维与创新方法等专业课；同时开设管理学、经济学、统计学、会计学、市场营销、经济法等管理平台课。
就业方向：毕业生适合在各类组织中从事人力资源管理工作，可以在政府、企事业单位人力资源管理部门、人才中介服务机构、管理咨询公司、职业技能培训机构、人力资源和社会保障机构等单位的人力资源管理及相关管理岗位工作。
