2020年河北大学人力资源管理专业

人力资源管理专业介绍

(一) 专业概况：人力资源管理专业始建于2002年，是河北省人力资源管理专业开设较早的院校之一。目前，以人力资源管理本科专业为基础，在企业管理学硕和工商管理专硕（MBA）专业设有人力资源管理方向。

(二) 培养目标：本专业旨在培养熟悉相关学科知识和实践发展动态，掌握现代人力资源管理现代理论与方法（人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪资管理、劳动合同管理等），熟练运用计算机技术和外语技能，在企事业单位及政府机构从事人力资源管理工作的高级应用型人才。

(三) 主干课程：微观经济学、管理学、会计学、人力资源管理、劳动经济学、绩效管理、薪酬管理、工作分析、组织行为学、人员素质测评与招聘、培训与开发、职业生涯设计与管理等。