全球化背景下，世界经济呈现扁平化特征，为了满足跨国公司、合资企业的国际人力资源管理人才的需求，商学院设立人力资源管理（国际人力资源管理方向）专业。本专业根植于人力资源管理专业，对接世界高水平大学的课程体系和培养体系，专业核心课程采用英文原版教材，全程英语或中英双语授课，通过短期、长期国际交流项目，国外师资引进、合作培养、学分互认等模式拓宽学生国际视角，培养具有宽广思维，熟悉国际惯例，能够在跨文化背景下工作的复合型应用人才。

(五) 培养特色

突出跨文化培养的理念和内容。强调国际化人力资源管理的模式创新与能力提升，将中国特色与国际惯例相结合，增设全英及双语教学等以英语为主要授课方式的教学内容，为学生创造外语学习与思考的特色环境。

注重实践能力培养。突出人力资源管理专业的实践性，强调理论与教学相结合，课堂教学与案例研讨相结合，提升学生实际操作能力。

(六) 培养优势

1.本专业全英或双语课程主讲教师均由具有留学经历或英语教育背景、具有丰富的海外学习及生活经验的专任教师担任。

2.本专业方向实施导师制培养，每名导师指导学生人数不超过6名。

3.在校学习期间，符合条件的学生将得到至少一次的外资企业实习机会。

4.学生完成在校学习且成绩合格后，将有机会获得导师推荐，赴海外深造或去外资合资企业就业。

(七) 项目优势

1.学生在修满学分及完成指定模块课程的学习，且成绩合格后，依据北京物资学院毕业生相关管理规定，可以获得北京物资学院本科毕业证书和管理学学士学位，及海外院校深造机会（动态调整）：

◆美国加州大学河滨分校商科硕士预备项目（3+1+1/2）项目；

◆加拿大卡普顿大学留学项目；

◆英国普利茅斯大学（3+1）项目；

◆爱丁堡龙比亚大学的3+1项目；

◆马来西亚博特拉大学（UPM）项目。

2.短期国际交流活动（动态调整）：

◆美国华盛顿大学春季短期留学项目；

◆暑期赴美带薪实习项目；

◆加州大学伯克利分校一年留学的学分认定项目；

◆美国特拉华州立大学一学期学分认定项目。