2020年北京吉利大学人力资源管理专业

2021年01月18日17:13 北京吉利大学内容被挡住，点击这里看完整内容: 人力资源管理（学费：26800元/年本科四年）
(一) 【培养目标】
本专业旨在培养适应数智经济社会发展需要，掌握经济学、管理学、人力资源管理基础理论和专门知识，具备人力资源管理专业化能力、实务化能力和数字化能力，能胜任在数字化运营环境下，以数据为分析为基础，科学开展人力资源管理各项活动，有效提升人力资源的效能，辅助企业进行战略决策的应用型、复合型人力资源管理人才。
(二) 【主要课程】
人力资源规划、工作分析与设计、招聘与配置、人员素质测评、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、组织设计、劳动法规与员工关系管理、社会保障、人力资源信息管理、组织行为学、战略管理、市场营销、财务管理学、公司治理、现代汽车概论、商业企业运营管理、创业基本素养、互联网创业、绩效与薪酬管理实训、人力资源管理综合实训、人力资源大数据分析与决策专项实训、组织与人才数字化运营创新、人力资源管理专业英语等。
(三) 【专业特色】
采用“六位一体”培养模式，即强化素质教育、强化专业实战、强化行业认知、强化国际视野、强化数字人才培养、强化创新创业教育，着力培养“强专业、懂业务、精数据、能创新”的HRBP型人才经营专家以及行业紧缺的数字化人力资源管理人才。
HRBP型人才经营专家：能指导业务部门建立清晰的人才标准、开发高效的人才渠道、运用科学的甄选方法、推动有效的人才融入、加速员工胜任力的培养，赋能员工，提高业务部门绩效。
数字化人力资源管理师：能结合在人力资源各典型业务场景，对人力资源数据进行分析建模和深入挖掘和分析，根据分析模型结果，发现关键问题，撰写数据分析报告，提出创新性优化或管理决策建议。
(四) 【就业前景】
毕业后可到机关事业单位、国营企业、民营企业、外资企业、猎头公司、人才中介服务机构工作，可到吉利集团工作，主要就业岗位为HRBP、SSC、COE、招聘岗、培训岗、薪酬岗、绩效岗、组织发展岗、人力资源数据分析岗等。随着我国企业国际化的深入和竞争的日趋激烈，迎来了人力资本价值增值时代，企业急需大量熟悉业务的专业的人力资源管理人才, 人力资源管理工作既是黄金职业，同时又是明星职业，深受毕业生喜欢。
原标题：2020年北京吉利大学人力资源管理专业; 招生专业; 手机版：2020年北京吉利大学人力资源管理专业