人力资源管理
(一) 培养目标
本专业培养理想信念坚定，德、智、体、美、劳全面发展，具备政治素质、人文情怀、职业道德、工匠精神，有较强的就业能力和可持续发展能力，掌握人力资源管理、企业管理等专业理论和专业技术技能，熟悉国家劳动法律法规，能够胜任企业人力资源管理、运营管理、行政管理等相关岗位工作的国际化、创新型、复合型技术应用型人才。
(二) 职业面向与就业方向
面向企事业单位、政府机关，从事人力资源助理、行政专员、办公室文员、总经理助理、招聘专员、人力资源市场服务专员、集团HRSSC专员等，职业发展岗位有人力资源经理、HRBP、运营经理、行政经理、部门经理等。
(三) 核心课程
经济学基础、管理学基础、人力资源管理、招聘与素质测评技能训练、企业文化、企业运作管理、人力资源管理实训、大数据分析工具应用、人力资源管理技能大赛模块课、会计基础、人工智能应用、商务沟通等
(四) 职业资格证书
企业人力资源管理师、注册品类管理师等
(五) 专业优势
入选教育部、财政部“中国特色高水平高职学校和专业建设计划”
入选北京市职业院校工程师学院——菜百商学院
本专业拥有中央财政支持的职业教育实训基地
本专业教师为首批国家级职业教育教师教学创新团队成员
本专业拥有国际青年创新创业技能大赛总决赛金奖指导教师
(六) 学生获奖
近4年来学生参加高职人力资源类技能大赛和市场营销类技能大赛，获得国家级一等奖5项，二等、三等奖7项，获得省部级（区域级）一等奖13项、二等奖2项。
近4年来学生参加包括“中国青少年科技创新奖”在内的各级各类创新创业大赛，获国际金奖1项、国家级特等奖3项、一等奖3项、二等奖9项，获省部级特等奖2项、一等奖18项、二等奖5项。
原标题：2020年北京财贸职业学院人力资源管理专业-贯通本科
