2020北京劳动保障职业学院自主招生手册（图文版）
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2020年04月23日15:59 北京劳动保障职业学院 内容被挡住，点击这里看完整内容
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一、学院简介
国家级骨干校
国家级首批“双高计划”建设单位
国家级首批教学创新团队培育建设单位
国家级高级技能人才培养基地
北京市特色高水平高等职业院校
北京市人力资源和社会保障局唯一高校(公办)
北京劳动保障职业学院是经北京市人民政府批准、教育部备案的全日制普通高等院校，行政主管部门]为北京市人力资源和社会保障局，教育主管部门为北京市教育委员会。
北京劳动保障职业学院成立于1985年，前身是北京市劳动管理干部学院和北京市计划劳动管理干部学院2006年改制更名为北京劳动保障职业学院
2009年成为北京市级示范高职院校
2011年成为国家骨 干校建设院校
2015年牵头组建北京人力资源服务职业教育集团，成立了北京市养老服务人才教育培训学院
2016年学院开展高端技术技能人才贯通培养项目
2017年成为教育部现代学徒制试点建设院校
2018年入选北京市特色高水平职业院校，老年服务与管理专业入选第一批北京市特色高水平骨干专业
2019年入选“国家双高建设计划”特色高水平专业群建设单位
三系两部
学院拥有南北两个校区,总占地面积288亩,设有劳动经济管理系、城市安全与应急管理系、民生福祉系、思想政治基础教育部、贯通培养基础教学部三系两部,开设普通高职专业近20个。学生毕业后，经专接本考试合格,可以对接北方工业大学,毕业取得普通教育本科学历，或选择前往马来西亚新纪元大学学院、台湾树德科技大学等多所院校继续深造。
毕业生深受用人单位的欢迎，就业率多年保持在100%，专业对口率达94.47%,位居同类院校前列。被北京市评为“北京地区高校示范性就业中心”
二、自主招生计划
三、注意事项:
1.报考城市轨道交通机电技术、机电一体化技术(京东智慧仓储订单班)、机电一体化技术(自来水集团订单班)三个专业要求无色盲、色弱。
2.报考飞机机电设备维修专业要求矫正视力1.0以上,无色盲、色弱。
3.报考护理专业要求身体健康,无残疾，无色盲、色弱,无嗅觉障碍。
四、招生对象
已经参加北京市2020年高考报名的考生。
五、报名考试费
免收报名考试费。
六、报名办法
（一）网上报名
考生可搜索微信小程序“劳职招立方”通过一站式招考平台报名，或登录学院官网www.***.学院官方微信公众号cnbvclss.招生微信公众号laozhizhaosheng进行报名,时间为4月24-28日。
网上报名时必须上传如下材料的电子版(拍照或扫描均可,要求文件大小不超过5MB):
1.身份证原件正 反面。
2.学籍材料
高中毕业生应提供《北京市普通高中毕业生综合素质评价报告册》,中职毕业生(中专、职高、技校)应提供中职阶段学籍卡。(受疫情影响未取得可暂时不上传)
3.证书材料
能说明考生本人表现、特长和技能的各类证书,用于综合知识评价、免试入学、奖励加分以及优秀新生奖学金评定的参考依据。
4.退役士兵退役证明。
5.高考体检表(受疫情影响未取得可暂时不上传,入学后根据相关规定进行复检)。
上述材料的复印件请留存，入学后上交备案。
(二)报名审核
我院将根据考生提交的材料对考生报名资格进行审核(考生无需到校) ,并在“劳职招立方”招考平台、学院官方网站和官方微信上进行公示。
七、成绩评定
2020年自主招生总成绩由综合知识评价成绩、网络面试成绩和奖励加分成绩三部分组成,总分1000分。录取以总成绩为依据,分专业择优录取。
(一)综合知识评价成绩总分300分，考生符合下列条件之一， 该项成绩按300分纳入总成绩评定。
1.高中阶段语文、数学、外语学业水平考试(或会考)有两科以上合格者(中职阶段学籍卡中语文、数学、外语后一次成绩有两科折合百分制在60分以上者)。
2.获得北京市美术统考专科(或本科)合格证者。
对于不符合上述条件或无法提供成绩证明材料的考生，如在《北京市普通高中毕业生综合素质评价报告册》或学籍卡中无不良记录者折算综合知识评价成绩为180分，其余情况不予折算或计入该项分数。
(二)网络面试总分600分。
(三)奖励加分总分100分。
1.给予农村户籍考生20分奖励加分。
2.给予在校期间获得校级三好学生、优秀学生干部(优秀班干部)、优秀共青团员(团干部)称号者20分奖励加分，给予其他校级优秀称号者10分奖励加分。
3.给予在《北京市普通高中毕业生综合素质评价报告册》或学籍卡中无不良记录的考生20分奖励加分。
4.给予在校期间获得区级(含)以上体育赛事个人或集体项目前八名奖项者20分奖励加分,获得区级以下体育赛事个人或集体项目前八名奖项者10分奖励加分。
5.给予具有书法绘画、器乐、声乐、舞蹈、表演等特长,获得过表彰或奖励(需提供相关证明材料)者10分奖励加分。
6.给予持有其他各种能证明其在校期间综合素质及相关专业特长的证书及证明者10分奖励加分。
八、免试入学
考生符合下列条件之一的，经本人申请、学院自主招生工作领导小组审核、市高招办批准后可给予免试入学。
1.高中阶段语文、数学、外语学业水平考试(或会考)均合格,且经我院审核中学阶段无不良记录者。
2.中职阶段学籍卡中语文、数学、外语后- -次成绩都折合百分制在85分以上者。
3.高中 (中职)阶段获得政府奖学金及其他市级以上智育奖学金(含宏志奖学金)者。
4.高中(中职)阶段获得区级(含)以上三好学生、优秀学生干部(优秀班干部)、优秀共青团员(团干部)等称号者。
5.高中或中职阶段获得北京市志愿服务联合会认定的“四星级志愿者”(含)及以上者。
6.在区级 (含)以上各类竞赛或职业技能大赛中的获奖者(含集体奖项)。
7.获得职业资格证书或技能等级证书初级(含)以上者。
8.获得国家级运动员等级证书者。
9.退役士兵。
注:免试入学条件以市教委批复的我院自主招生章程为准。
九、优秀新生奖学金
对于品学兼优的自主招生新入学考生,报到入学且完成学籍注册后学院发放“优秀新生奖学金”,各类型考生按高标准发放奖学金-次，不能重复。标准如下:
(一)凡符合下列条件之-的,学院发放优秀新生奖学金6000元。
1.高中(中职)阶段获得政府奖学金或宏志奖学金者。
2.高中(中职)阶段获得市级(含)以上三好学生、优秀学生干部(优秀班干部)或优秀共青团员(团干部)者。
(二)高中(中职)阶段获得区级三好学生、优秀学生干部(优秀班干部)或优秀共青团员(团干部)称号者,学院发放优秀新生奖学金4000元。
(三)高中(中职)阶段获得校级三好学生、优秀学生干部(优秀班干部)或优秀共青团员(团干部)称号.者,学院发放优秀新生奖学金2000元。
十、报考流程
1.网上报名(4月24日-28日)
考生可搜索微信小程序“劳职招立方”通过一站式招考平台报名,或登录学院官网
www.***.学院官方微信公众号cnbvclss.招生微信公众号laozhizhaosheng进行报名,时间为4月24 28日。
2.报名确认(4月29日-5月6日)
我院将根据考生提交的材料对考生报名资格进行审核(考生无需到校) ,并在“劳职招立方’招考平台、学院官方网站和官方微信上进行公示。
3、面试及成绩核算(5月7日-5月10日)
我院通过“劳职招立方”平台组织不符合免试入学条件的考生非现场面试,具体时间另行通知。
4、录取公示及征集志愿计划公布(5月15日-5月17日)我院将与考试院同步公示录取结果;
如果自主招生尚有剩余计划，也将在此期间公布。
十一、学院及专业介绍
（一）劳动经济管理系
劳动经济管理系是我院历史悠久的系别之一, 1985年建院时便设立该系。该系的专业设置紧密依托人力资源和社会保障的行业需求,面向人力资源、社会保障、公共事务三大业务领域,设置了相应的三个高职专业:人力资源管理、劳动与社会保障、公共事务管理。
已为社会培养高职毕业生2000余人,现拥有在校生1240人,是全校在校生人数多的系部。
该系毕业生就业率近三年达到100%,毕业生遍布北京市人力资源和社会保障系统各业务经办机构、各企事业单位的人力资源部门，为首都人力资源和社会保障领域的人才培养做出了重要贡献。
1.人力资源管理
培养目标
人力资源管理专业培养理想信念坚定,德、智、体、美、劳全面发展，具有- -定的科学文化水平，良好的人文素养、职业道德和创新意识,精益求精的工匠精神,较强的就业能力和可持续发展的能力;掌握本专业知识和技术技能,面向各类企事业单位人力资源管理部门、公共性与经营性人力资源服务等行业的人力资源管理专业人员、人力资源服务专业人员等岗位群，能够从事人力资源管理与人力资源服务相关工作的高素质技术技能人才。
人力资源管理专业主要面向三大岗位群:※企事业单位人力资源管理岗位群
公共性人力资源服务机构和经营性人力资源服务机构业务岗位群
其他与人力资源管理相关的岗位群
毕业生可沿“人力资源管理专员一人力资源管理主管-人力资 源部经理一人 力资源总监”的职业路径向上发展。
核心课程
人力资源管理专业拥有国家级精品教材、北京市精品课程,构建了基于工作过程的项目化课程体系,并匹配出版了系列教材,主要核心课程包括:
人力资源管理基础技能训练、招聘与测评、培训管理、绩效管理、薪酬管理综合训练、员工关系管理、人力资源信息分析、人事档案管理、劳动经济学、劳动法理论与实务、社会保险业务经办综合训练、人力资源市场服务、组织行为综合训练。
主要就业单位
前程无忧、易才集团、58同城、智联招聘、海淀区人力资源公共服务中心、国才(北京)人力资源服务有限公司、北京外企人力资源服务有限公司(FESCO)、北京中科航天人才服务有限公司、中国国际智力技术合作公司。
2.劳动与社会保障
培养目标
劳动与社会保障专业与社保中心联合培养社保经办管理人才,毕业生进入社保经办机构的登记、征缴、支付、权益、稽核、咨询等部门,沿“学徒综合柜员-业务主管-部门主管”路径上升发展。同时适合大中型企业、人才服务公司、劳动保障代理机构、社保政策咨询中心、人力资源公共服务中心等就业。
核心课程
社会保障理论与实务、社保业务经办实训、医保理论与实务、劳动法理论与实务、劳动关系管理实务、社保会计理论与实务、社保信息处理与分析.薪酬管理、人力资源管理。
3.公共事务管理
培养目标
公共事务管理专业注重学生德、智、体全面发展,以良好的劳动关系管理职业道德和团队精神养成为重点,以行业岗位需要为依据,培养掌握劳动法、经济学及劳动关系管理相关知识，熟练运用劳动政策法规、劳动争议处理、薪酬福利管理、员工关系管理、社保事务办理、人事业务代理、劳务派遣、职业介绍等模块的基本理论、专业知识和相应职业技术能力,从事劳动关系构建、协调和劳动争议处理的高端技能型专门人才。
核心课程
劳动法理论与实务、劳动标准与劳动合同、劳动争议处理、劳资集体谈判、社会保险业务经办综合训练、劳动经济基础、员工关系管理、社会工作、劳动关系:政策法规、劳动关系专题讲座、薪酬管理综合训练、管理沟通综合训练、人力资源管理综合技能训练。
主要就业单位
海淀区劳动争议仲裁院、北京京同达劳务服务有限公司、北京歌华时代桥人力资源管理有限公司、中国国际智力技术合作公司、国才(北京)人力资源服务有限公司、.上海外服(集团)有限公司北京人力资源分公司。
（二）民生福祉系
民生福祉系是以大健康、大保障为主要办学方向的教学系，前身是工商管理系，2019年12月更名为民生福祉系。该系聚焦首都城市功能定位和社会紧缺人才,重点打造智慧康养专业群和现代服务专业群,着力培养职业索养优良、职业技能突出的专业化技术人才和中基层管理人才。现已开设专业:老年服务与管理(智慧康养与社会照护)、护理、财务管理(智慧财税)、国际商务(跨境电子商务)。
拥有中国特色高水平专业群、国家级教学创新团队、国家级专业教学资源库主持单位等多项国家级重点建设项目。编写出版了首套老年服务与管理专业系列教材18部、国际商务专业系列教材11部。有6部教材被评为职业教育“十二五”国家规划教材, 8部教材被评为北京市精品教材,主持完成各级科研课题30余项。
就业单位知名度高(光大汇晨、泰康燕园、浪潮集团、阿里巴巴国际站、亚马逊中国等)、薪酬高、晋升快,毕业生供不应求,就业率一直保持在100%，部分毕业后已经成为单位的业务骨干或中基层管理人员。
师资队伍实力雄厚,拥有1个国家级教学创新团队、2个北京市优秀教学团队、3名北京市高等学校百名教学名师、4名市级专业带头人、9名北京市优秀青年骨干教师;师资队伍中,均具有硕士研究生以上学历,博士研究生占25%，副教授以上教师占68%，同时，聘请了30多名行业企业专家为本系兼职教师或客座教师。
1.老年服务与管理(智慧康养与社会照护方向)
培养目标
老年服务与管理专业面向养老产业高端养老机构、先进养老社区和典型居家养老服务企业的工作岗位群,培养具备现代健康理念和良好职业素养,具有扎实的康复护理、情感慰藉、活动组织策划、健康保健等专业知识与技能的高技能老年服务人才和中基层管理人才,服务北京养老服务产业发展,解决民生问题,使首都服务保障能力与城市布局相适应。
专业优势
该专业为中国特色高水平专业群、国家级教学创新团队、国家级专业教学资源库主持单位、北京市特色高水平骨干专业、全国示范专业、教育部现代学徒制试点专业、中央财政重点支持专业、教育部老年服务与管理专业示范点高等职业教育创新发展行动计划(2015-2018年)生产性实训基地、北京市养老教育人才培训学校。
核心课程
老年基础护理、老年生活照料、老年心理慰藉实务、老年人疾病预防与管理、老年活动策划与组织、老年产品与服务营销、老年中医保健、老年康复护理、老年营养与膳食指导、智能无障碍居家环境设计、老年辅具器具应用。
2.财务管理(智慧财税方向)
培养目标
财务管理专业主要面向各类企事业单位、非营利组织、会计师事务所、财务共享中心等单位的出纳、核算、会计监督、财务管理、财税管家等工作岗位，培养理想信念坚定,德、智、体、美、劳全面发展，业、财、税、管相结合,懂业务、会管理，以企业经营分析、财务共享中心流程规划、企业财务管理、财务报告审计为发展方向的智慧技能型专门人才。
核心课程
信息技术基础、财经数据分析、会计信息系统、财务管理、智慧财税仿真实训、审计实务、税费核算与纳税申报、企业运营管理沙盘模拟、财务共享中心业务模拟。
主要就业单位
中国保监会、公安部第一研究所、 北京大学第三医院、华夏银行、保利建设集团、北京饭店、北京燃气集团、毕马威会计师事务所、利安达会计师事务所、中审华寅会计师事务所。
3.国际商务
(跨境电子商务方向)
培养目标
国际商务专业主要面向跨境电商行业的运营销售类岗位群，培养在外经贸相关企业第一线从事 与跨境电商相关的营销策划、运营管理、物流、美工、单证、报关报检、客服等工作的高素质技术技能型人才。
核心课程
电子商务运营、跨境电子商务B2C实务、跨境电子商务物流、跨境电子商务通关实务、跨境电子商务B2B实务、物流与供应链管理、电子商务美工实务、跨境电子商务法律实务。
4.护理
培养目标
护理专业培养理想信念坚定,德、智、体、美、劳全面发展，具备人文社会科学、医学、预防保健的基本知识及护理学的基本理论知识和技能及现代护理理念,面向医院及其他医疗卫生机构的护理岗位群,能够从事临床护理、社区护理、健康保健等工作的高素质技术技能人才。
核心课程
健康评估、护理学基础、内科护理、外科护理、妇产科护理、儿科护理、老年护理、急救护理、康复护理、中医护理。
主要就业单位
北京大学第三医院、北京地坛医院、北京康复医院、应急总医院、北京燕化医院、北京市老年病医院、北京市社会福利医院、北京北方医院、泰康之家康复医院、恭和苑社区卫生服务中心。
（三）城市安全与应急管理系
城市安全与应急管理系于2020年1月合并了原机电工程系和安全工程系，现开设专业有:机电一体化技术(京东智慧仓储订单班)、机电一体化技术(自来水集团订单班)、飞机机电设备维修、汽车检测与维修技术(新能源网联方向、祥龙奔驰奥迪订单班)、城市轨道交通机电技术、安全技术与管理(城市管理与监察方向)和计算机网络技术(物联网应用方向)。
该系现有专任教师28人，其中博士4人、硕士19人;具有副教授及以上职称20人;具备“双师”素质教师28人，全国优秀教师1名、北京市优秀教师1名、北京市高等学校教学名师3名、北京市职业院校专业带头人1名、北京市优秀青年骨干教师10名;北京市职业院校专业创新团队3个。教师团队积极承担社会责任，为企业进行员工培训、技术咨询等。
毕业生就业率2直保持在99%以上。毕业生多就职于北京市地铁运营有限公司北京京港地铁有限公司北京市轨道交通运营管理有限公司、北京自来水集团、北京燃气集团北京热力集团、北京排水集团、北京祥龙博瑞汽车服务(集团)有限公司、北京新能源汽车股份有限公司首都航天机械公司、上海三菱电梯北京分公司、日立电梯(中国)有限公司蒂森电梯(中国)有限公司、迅达电梯(中国)有限公司等大型国有企业和台资企业。目前，已有许多毕业生成长为单位业务骨干或中基层管理人员。
1.机电一体化技术
培养目标
机电一体化技术(京东智慧仓储订单班)
该专业为京东集团物流公司(北京京邦达贸易有限公司)订单培养理想信念坚定，德、智、体、美、劳全面发展，掌握机电-体化技术、计算机信息技术、智能仓储技术及物流分拣技术,具备从事自动化设备运行管理及中控系统控制等岗位实际工作能力,符合企业需求的高素质技能人才。
2.机电一体化技术(自来水集团订单班)
该专业为北京自来水集团有限责任公司订单培养理想信念坚定,德、智、体、美、劳全面发展，掌握供配电技术、机泵运行与维护、水处理工艺等理论知识与专业技能，具备从事机泵运行、变配电运行、净水、设备维修等岗位实际工作能力,符合企业需求的高素质技能人才。
核心课程
“京东智慧仓储订单班”专业核心课程包含检测技术与应用、单片机控制系统安装与调试、低压运行维修、电气控制技术、PLC控制技术应用及自动化生产线安装与调试等课程。
“自来水集团订单班”专业核心课程包含低压运行维修、电气控制技术、PLC控制技术应用、自动化生产线安装与调试、机械设备装调技术、机泵运行与维护及高压运行维修等课程。
主要就业单位
“京东智慧仓储订单班”毕业生顺利毕业即可入职，在京东集团物流公司(北京京邦达贸易有限公司)从事自动化设备运行管理及中控系统控制等工作。
“自来水集团订单班”毕业生顺利毕业且通过体检和背景审查后,即可入职，在北京自来水集团有限责任公司的各水厂从事机泵运行、变配电运行、净水、机电设备维修等工作。
3.飞机机电设备维修培养目标
飞机机电设备维修专业培养理想信念坚定，德、智、体、美、劳全面发展，具有-定的科学文化水平,良好的人文素养、职业道德和创新意识,精益求精的工匠精神,较强的就业能力和可持续发展的能力;掌握本专业知识和技术技能,面向运输航空和通用航空的飞机机电设备维修岗位群,能够从事航线维修、定检维修、维修管理工作的高索质技术技能人才。
核心课程
飞机维修基本技能实践、空气动力学及飞行原理、人为因素与航空法规、涡轮发动机”飞机结构与系统、燃气涡轮发动机原理与构造。
主要校企合作单位
北京恒成华安航空科技集团有限公司、中国邮政航空有限责任公司、北京丰荣航空科技股份有限公司、亚洲商务航空维修公司、海航通航投资集团有限公司、大新华航空有限公司、海航航空技术有限公司附件维修中心、金鹿(北京)公务航空有限公司。
4.汽车检测与维修技术(新能源网联方向、祥龙奔驰奥迪订单班)
培养目标
汽车检测与维修技术专业围绕新能源+自动驾驶网联汽车技术,培养适应智能新能源汽车和自动驾驶网联汽车产业发展需求,具有新能源汽车技术和自动驾驶联网技术应用、良好的职业道德、工匠精神和创新创业能力,能从事新能源汽车和自动驾驶网联汽车技术顾问、装调、检验、售前、售后等岗位工作的复合型技能人才。
主要就业单位
祥龙博瑞奔驰、奥迪4S店。
5.城市轨道交通机电技术
培养目标
城市轨道交通机电技术专业主要面向北京市地铁运营有限公司、北京京港地铁有限公司和北京市轨道交通运营管理有限公司,培养德智体美劳全面发展，具有正确的价值观和良好的工作态度,具备与该专业技术领域相适应的文化水平与素质，掌握该专业必备的基础理论知识,具有该专业相关领域工作的岗位能力与专业技能,具有一定的可持续发展能力能从事城市轨道交通机电设备维修岗位工作的高端技能型专门人才。
专业优势
该专业与香港铁路有限公司合力打造,是国家级骨干高职院校重点建设专业、全国职业院校交通运输大类示范专业点专业、国家级高技能人才培训基地重点建设的专业。
核心课程
低压运行维修、电气控制技术、 PLC控制技术 (含变频器、触摸屏)、城市轨道交通环控系统、机电设备监控系统(FAS/BAS/气体灭火)、站台门技术。
6.安全技术与管理(城市管理与监察方向)
培养目标
安全技术与管理专业旨在培养具备现代安全理念和良好职业素养,具有扎实的城市公用设备设施安全运行与维护、事故应急救援处理以及安全生产监督管理等专业技能的高素质技能型专门人才。人才培养以高质量就业为导向,毕业生定向输送北京城市公共设施运营企事业单位和其他大型企业以及安全生产中介机构、基层安全生产管理部门、应急管理机构等企事业单位。
核心课程
安全生产技术、企业安全管理实务、地下管线测量、管网检测技术、城市管网信息化建设与维护、事故应急救援与处置。
7.计算机网络技术
(物联网应用方向)
培养目标
计算机网络技术专业主要面向软件和信息技术服务业、物联网应用等行业的工程技术人员、网络运行维护管理人员、系统集成和系统设计人员、信息技术服务人员等职业群，能够从事网络系统的安装调试维护及运行管理、物联网系统的安装调试维护及运行管理、物联网系统应用软件开发、网络项目的规划和管理工作的高素质技术技能人才。
核心课程
计算机网络技术、无线通讯技术、Android物联网应用程序开发、组网实训、网络服务 器配置与管理、物联网综合实训。
十二、联系方式
学院地址:北京市朝阳区惠新东街5号(南校区)
北京市昌平区南口路32号(北校区)
咨询电话: 64941605、 64941610、64941636、80114048
学院网址: www.***
原标题：2020北京劳动保障职业学院自主招生手册（图文版）
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