（一）森林经理学的内涵、准则与森林可持续经营。 掌握森林经理学的概念、主要内容和任务。了解森林经营理论发展历程及森林经理学与测树学、生态学、森林培育学的关系。掌握森林经理的准则。了解国内外森林可持续经营产生的原因，主要的过程，掌握森林可持续经营评价的主要进程和指标体系及主要的理论与技术体系类型、特点和应用条件。 （二）森林资源 掌握森林和森林资源的概念，了解不同国家对森林的界定标准及森林作用和效益的分类。了解全球和主要国家的森林资源数量、质量和分布及发展趋势，比较与我国森林资源的差异。掌握中国森林资源森林类型划分、分布条件、森林的分布地域、林业用地的种类。掌握中国森林资源的各种结构特点，主要包括龄组结构（含龄组的划分标准）、权属结构、林种结构、树种结构等，及存在的问题和调整改善的方法等。 （三）森林区划 了解森林区划和林业区划的概念和关系，掌握我国林业区划的作用和区划系统。掌握我国国有林和集体林森林区划系统，重点掌握林班和小班的区划的条件和方法。 （四）森林调查 了解中国森林资源调查的种类和用途。掌握一类调查的目的、任务、布设方法、精度要求、调查的方法、技术标准。掌握二类调查的目的、任务、内容，重点掌握二类调查的技术体系和小班调查方法。了解森林多资源调查的主要内容和调查方法。 （五）森林成熟 了解森林成熟基本内涵和作用。熟练掌握数量成熟、工艺成熟的确定方法，了解更新成熟、防护成熟和自然成熟的确定方法。熟练掌握常用的经济成熟计算方法，掌握轮伐期和择伐周期（回归年）的定义和常用的确定方法。 （六）森林收获调整 掌握森林采伐量的概念和确定森林采伐量的意义，掌握树种结构、林种结构、年龄结构、直径结构和空间结构的调整目标和调整途径；重点掌握区划轮伐法、材积配分法、平分法、龄级法、法正蓄积法、生长量法、成熟度法、林况法和林龄公式等森林采伐量计算方法及其应用条件。了解森林在不同时空尺度对采伐的反应及过程。 （七）森林评价 了解森林评价的概念、内容，林业利率的确定方法，整付终值和整付现值，年金终值和年金现值的计算方法；掌握林地评价的条件、理论、种类和方法，做到给出条件能够正确选择相关的方法并计算出结果。熟练掌握常用的林木评价的理论、种类和方法，并能做到根据现实森林资源的条件，选择正确相关的方法对资源价值计算，并进行评价。了解森林评价的依据，重点是涵养水源、防止水土流失、游憩的评价理论和方法。 （八）森森林经营类型与模式。 掌握森林经营的宏观模式，主要有回归自然的林业、森林生态系统经营的理论与实践，重点是如何与我国的实践相联系。熟练掌握森林经营的微观模式，主要是人工同龄林和天然异龄林的经营理论和方法，包括平分法、法正林模型和评价、检查法、完全调整林等。做到根据现实森林资源条件正确选择和建立经营模型。熟练掌握林种区、经营类型、小班经营法的定义和内涵，重点掌握其划分的依据和条件，并了解各自的特点和应用方法。 （九）森林经营方案 掌握森林经营方案的定义和作用，编案依据和周期、编制主体和过程。掌握一、二、三类编案单位经营方案编制的广度、深度和要点。了解森林经营方案的实施、评估与修订。 （十）森林经营决策方法和技术 了解决策的定义、类型、过程和方法；掌握森林结构调整模型常用方法，重点是线性规划、非线性规划、目标规划和多目标规划等。掌握林业企业生产计划模型一般形式，重点掌握森林资源多目标规划决策模型和案例。 （十一）森林空间结构优化调整 了解林分空间结构的概念、林分空间结构指数及林分空间结构研究进展，掌握林分空间结构优化模型的构建及求解方法，重点掌握不同森林经营类型林分空间结构优化调整案例。 |
