2019年浙江工商大学工商管理类专业介绍

1.工商管理类（含工商管理、市场营销、人力资源管理、国际商务）

工商管理专业(授予管理学学士学位)

●国家级特色专业、省“十二五”优势专业、省“十三五”优势专业

●全国排名第29名（根据教育部第四轮学科评估）

●拥有本科、硕士、博士、博士后流动站的人才培养体系

专业介绍：本专业是国家级特色专业、浙江省优势专业，也是国家“专业综合改革试点”项目。培养具备企业管理、经济、法律等方面知识和能力，能在企事业单位及政府部门从事管理以及教学、科研方面工作的工商管理高级专业人才。本专业学生主要学习管理学、经济学和企业管理相关理论，接受企业管理方法与技巧方面的基本训练，培养分析和解决管理问题的基本能力。

主要课程：企业管理学、财务管理、组织行为学、企业战略管理、企业管理诊断等。

择业去向：企事业单位、工商企业（公司）、经济管理部门、教学与科研单位等。本专业还是学校与法国雷恩高等商学院等著名大学国际合作项目中的主要专业之一。

2.市场营销专业（授予管理学学士学位）

●浙江省首批优势专业、浙江省重点建设专业

专业介绍：本专业是浙江省优势专业、浙江省首批建设的优势专业。市场营销专业下设现代服务营销、网络营销等多个特色培养方向，以培养满足现代商业社会发展需求的中高级营销管理人才为目标，主要培养具有良好营销伦理修养和敏锐商业意识、系统掌握现代营销管理理论与方法、具备解决市场营销实际问题和市场开拓创新能力，能在各类企事业单位及政府部门从事市场营销管理实战以及教学研究等方面工作的营销管理专业人才。

主要课程：市场营销学、管理学原理、消费者行为学、市场调研预测学、市场研究方法、网络营销、品牌与形象战略、营销工程、广告学、营销渠道管理、商务谈判、营销策划、国际市场营销学等。

择业去向：毕业生就业选择面广、适应性强，既可在各类工商企业从事市场运营管理等方面的工作，也可在专业咨询机构及政府部门和事业单位从事专业咨询、策划及管理等工作。

3.人力资源管理专业（授予管理学学士学位）

●浙江省“十二五”新兴特色专业

●全国排名第10位（武书连中国大学排行榜）

●拥有人力资源管理本科、人力资源方向硕士（企业管理硕士点）和博士（企业管理博士点）序列培养体系

专业介绍：本专业是浙江省新兴特色专业。培养具有管理学、经济学和心理学等方面的基础知识，以及人力资源管理专业能力，能在工商企业、党政机关（尤其是组织部门与劳动人事部门）与事业单位从事人力资源管理实务的高级专门人才。本专业学生将学习人力资源组织设计、人力资源选聘、培训与开发、人力资源绩效评估与激励等方面的基础理论和基础知识，获得人力资源管理工具方法与技能的基本训练，学生毕业后将具备分析和解决人力资源管理问题，以及跨部门沟通协调能力。

主要课程：企业管理学、人力资源管理、组织行为学、人事心理学、职位管理、绩效与薪酬管理、人力资源培训与开发、人力资源选聘与测评、人力资源软件应用、跨国人力资源管理

择业去向：各种行业，各种类型的企业、事业单位的人力资源管理部门，以及政府劳动人事主管部门的公务员。本专业还是学校与英国曼彻斯特大学、法国雷恩高等商学院等著名大学国际合作项目中的主要专业之一。

4.国际商务专业（授予管理学学士学位）

●培养模式国际化，采用与留学生混班教学、双语教学等多种方式提升学生的专业素养

●师资教育背景国际化，全部教师均有海外留学或一年以上的访学经历

专业介绍：本专业旨在培养掌握国际法规、国际惯例和具有开阔视野、扎实的国际商务理论基础、较强的英语应用能力、人际沟通能力、协调能力和团队合作意识，熟悉国际商务运作的复合型、应用型国际商务经营管理人才，不仅服务于传统的对外贸易行业，而且可以在技术贸易、知识产权保护、跨国并购等领域做出贡献。

主要课程：管理学原理、微观经济学、宏观经济学、战略管理、跨国公司管理、国际商务英语、供应链与物流管理、国际贸易项目分析、国际并购管理、国际技术转让与知识产权管理

择业去向：跨国公司、外向型企业以及涉外经济贸易部门、政府机构从事实际商务业务、商务活动策划、国际企业管理、法律咨询、政策研究等工作。本专业还是学校与英国曼彻斯特大学、法国雷恩高等商学院等著名大学国际合作项目中的主要专业之一。