2019年企业人力资源管理师新政策及报考指南(唐山鸿达学校)
1.考试简介
国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。由国家人社部统一组织考试,由各省人力资源保障厅负责具体实施。
按照国家职业标准分为:高级人力资源师(一级)、人力资源管理师(二级)、助理人力资源管理师(三级)、人力资源管理员(四级)。
人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。
2.职业前景
《企业人力资源管理师》职业资格证书是目前国内人力资源管理领域唯一受国家法律认可职业资格证书。是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据,证书取得后,不需年审,全国通用,终身有效。
人力资源管理还是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少,据调查显示,很多都是干行政出身的,近几年有高校开设了人力资源专业,但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。据了解HR人才的缺口仅上海保守估计就在4万人左右,大连已达到3万多人,北京、天津、广州等城市此类人才的缺口更大。
2017年5月份,人社部、财政部共同发布了《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》, 这意味着自2017年以后报考人力资源管理师职业资格考试拿到证书后,可以申领职业技能提升补贴(1000-2000元不等)
人力资源网站的一项薪酬调查显示,人力资源的月薪,高级人力资源管理师一般为1万元至1.5万元;人力资源管理师一般在4000元至8000元之间:助理人力资源管理师为3000元至5000元。一些高科技企业人力资源总监年薪更可高达70万元。高薪,使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
3.报名条件
《《企业人力资源管理师》是由国家人社部统一组织考试,由各省人力资源保障厅负责具体实施,因实施个体不同,因此报考条件有差异。
4.报名方式
人人力资源管理师考试报名一般有两种方式。
一 1.个人现场/微信报名。
二 2.机构团体报名。
5.报名时间及入口
根据往年报名时间的规律,上半年人力资源管理师考试报名时间一般在3月-4月;下半年人力资源管理师考试报名时间8月-10月。
网址:
6.报考流程
人力资源管理师网上报名流程各省有细微差别,报考时详看当地省市报考公告。
一:到鸿达学校报名(即日起到考前两个月);
二:报考机构审核报名条件;
三:审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证(考前一周);
四:参加全国统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排(5,11月第三个星期);
五:考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(一般在下次考前一个月,未通过一门者可以参加补考)。
7.报考费用
企业人力资源管理师一级:3680元
企业人力资源管理师二级:2480元
企业人力资源管理师二级:2080元
8.领取时间 人力资源管理师考试准考证领取时间一般都在考前一周内。
9.考试时间
人力资源管理师考试时间规律(5月和11月的第三个星期日),具体安排如下:
考试级别 |
考试时间 |
考试科目 |
2-4级 |
08:30-10:00 |
理论知识 |
10:30-12:30 |
专业技能 |
由省级鉴定中心确定 |
二级综合评审 |
1级 |
08:30-10:00 |
理论知识 |
10:30-12:30 |
专业技能 |
由省级鉴定中心确定 |
一级综合评审 |
10.考试科目
人力资源管理师考试分四个级别,分别为:一级、二级、三级、四级,各级别考试科目如下:
三级和四级考核两个科目:《理论知识》和《专业技能》;
二级和一级考核三个科目:《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
理论知识重于记忆,专业技能考核重于对知识的理解,综合评审就是考核对知识的应用。
11.考试内容
企业人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业技能考试,主要内容如下:
(1)理论知识:职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
(2)专业技能:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。
12.题型题量
人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业技能考试,2018年11月人力资源管理师考试各等级全面实施机考。具体考试题型题量如下:
级别 |
科目名称 |
题型题量 |
一级 |
职业道德和理论知识 |
选择题;125道 |
专业能力 |
简答题、综合分析题 |
综合评审 |
文件筐或论文撰写(以各地区鉴定方案为准) |
二级 |
职业道德和理论知识 |
题型:选择题;125道(机考) |
专业能力 |
题型:简答题、综合题(机考) |
综合评审 |
论文撰写或文件筐(以各地区鉴定方案为准) |
三级 |
职业道德和理论知识 |
选择题,分为单项选择题和多项选择题两种题型;125道 |
专业能力 |
题型:简答题、计算题、综合分析题(或方案设计题、案例分析题) |
四级 |
职业道德和理论知识 |
选择题;125道 |
专业能力 |
简答题、计算题、综合题 |
13.大纲及教材
企业人力资源管理员、助理企业人力资源管理师、企业人力资源管理师、高级企业人力资源管理师考试配套教材使用第三版。人力资源管理师考试教材是中国就业培训技术指导中心组织编写,中国劳动社会保障出版社出版发行。

在线报名入口:
报名热线:0315-5108782

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