2019年沈阳工业大学硕士研究生入学考试《劳动合同法》科目考试大纲-加试

硕士研究生入学考试大纲

考试科目名称：劳动合同法

一、援引教材

《劳动合同法教程》首都经济贸易大学出版社程延园主编2009年7月版

二、考试要求

要求考生全面系统地掌握《劳动合同法》的基本概念、基本理论和基本制度，并能够灵活运用劳动合同法分析和解决实际问题。

三、知识和能力的要求与范围

1)  劳动合同法概述a. 劳动合同的概念和法律特征b. 《劳动合同法》的立法宗旨c.《劳动合同法》的适用范围d.劳动合同订立原则e. 劳动合同立法发展

2)劳动合同的订立a. 劳动关系的建立b.无固定期限合同的订立c.劳动合同的内容和形式d.试用期管理e.培训协议制度f.  保密和竞业限制制度g. 无效劳动合同的确认和处理

3)劳动合同的履行和变更a.劳动合同的履行b.工资的法律保障c.工作时间和休息休假

d. 劳动安全与卫生f.劳动合同的变更

4)劳动合同解除和终止a.劳动合同解除b.劳动合同终止c. 经济补偿和经济赔偿

5) 劳务派遣和非全日制用工a.劳务派遣b.非全日制用工

6) 集体合同a.集体合同概述b.集体合同条款研究c.集体合同的具体实施d.集体合同的立法实践

7)三方协商机制a.三方协商机制概述b.三方协商机制的主要内容

8)劳动合同争议的预防和处理a.劳动争议处理概述b.劳动争议的时效与期限c.劳动争议证据的保护和运用d.劳动争议处理程序e.集体争议处理制度

9)劳动合同监督检查a.劳动监察概述b.劳动监察的内容

10)违反《劳动合同法》的法律责任a.违反劳动合同法律责任概述b.用人单位的法律责任c. 劳动者的法律责任d. 其他主体的法律责任