2019年南京医科大学逸夫医院博士招生“申请-考核”工作实施细则

2018年11月21日15:16 南京医科大学内容被挡住，点击这里看完整内容

逸夫医院2019年博士招生“申请-考核”工作实施细则

根据《南京医科大学博士研究生招生“申请-考核”制实施办法》文件要求，从2018年起，我院博士研究生招生方式除硕博连读外，全面实施“申请-考核”制，不再组织原有的博士生统一入学考试。

一、申请条件及工作程序

详情请查看《南京医科大学博士研究生招生“申请-考核”制实施办法》（http://yjszs.***.cn/89/30/c4952a100656/page.htm）及南京医科大学2019年“申请-考核”制博士生招生报考须知（http://yjszs.***.cn/1c/59/c10171a138329/page.htm）。

二、资格审查

根据申请者所提交的材料，由“资格审查小组”（由3位副高及以上职称专家）对其报考资格进行初审，对初审通过的每个申请者的材料进行认真评审并评分，以评分方式，按1:5的比例和择优推荐原则，确定入围综合考核的申请者名单，并经医院研究生招生工作领导小组批准后在我院网站主页公布。资格审查评分应包含学术背景20%、学习成绩和外语水平20%、学术成果40%和综合素质20%。资格审查评分细则如下：

1.学术背景（满分20分）

根据考生的学习经历，参与的研究课题（包括课题级别，考生排名）等，由专家组进行综合打分。

2.成绩和外语水平（满分20分）

成绩占10分，成绩计算方法为：（优秀率*2+良好率*1）*10，本科及研究生阶段成绩分开计算，之后根据权重加全计算总分（研究生阶段成绩占80%，本科阶段成绩占20%）。满分10分，若成绩超出10分，则按满分10分计算。

外语成绩占10分，以英语等级考试（CET6/TOEFL/GRE等）成绩除以相应考试的总分，然后乘以10作为考生外语成绩。参加多种英语等级考试者，以高分计。有海外研修经历可酌情加1-3分。满分10分，若成绩超出10分，则按满分10分计算。

3.学术成果（满分40分）

评分方法：SCI收录论文直接以影响因子分数计分，研究论文、Meta分析及综述文章以学校科技处规定同等对待。SCI论文影响因子只计第一作者，非第一作者不计影响因子，只做参考。对并列第一作者，若排名第一，按照第一作者计，排名第二及以后的并列第一作者，以影响因子除以并列人数计。中文核心杂志计0.5分。获得一项专利或软件著作权，排名第一计5分，导师排名第一申请者排名第二计3分（软件著作权的排名以申请书中完排名为准）。对以上所有分数求和，以评分高者得分为40分，其余人员的得分为其评分除以高者得分再乘以40。

4.综合素质（满分20分）

从思想政治情况（40%）、社会任职情况（30%）、各类获奖情况（30%）三个方面分别给予综合评定。

三、考核环节

1.综合考核（综合考核包括综合笔试、综合能力考核和综合答辩）

1）综合笔试（满分100分）

形式：闭卷，考试时间2小时，英语及专业课笔试各1小时。

内容：①英语笔试（占50%）：专业英文文献翻译（英译汉），考试时间为1小时；

②专业课笔试（占50%）：与报考专业相关的专业知识及专业基础知识，考试时间为1小时。

2）综合能力考核（满分100分）

形式：性，时间5天内完成。

内容：①科研设计（满分60分）：阅读文献，撰写报考导师指定内容的科研设计；

②实验/操作技能考核（满分40分）：考核内容为基础实验技能操作，导师根据自己的专业方向设置实践操作考核内容。