一、测试形式
测试采取面试形式：
1.考生自我介绍
2.通识题目口答
3.专业题目口答
二、测试内容
1.自我介绍（必答）
2.通识题目（抽两题，任意选一题作答） 测试内容从生活常识、社会历史及时事热点中采集，主要考查考生理解能力、创新思维能力、应用分析能力、知识面等综合素质
3.专业题目（抽两题，任意选一题作答） 主要结合考生报考的专业，从行业的现状发展、专业知识在日常生活当中的体现与应用，专业涉及的基本知识点采集，考察考生对专业认可度、专业认知度等职业适应性能力。 面试题不设标准答案，重点考查考生的过程表现。
三、测试时间
每位考生面试时间为5分钟（其中自我介绍不超过1分钟），面试室外有4分钟准备时间。
四、测试分值
测试满分为300分。
五、评分办法及标准
每位考生均由3名面试评委共同考察，评委可根据考生自我介绍和回答情况与考生进行适当交流。每位评委对考生面试表现进行独立评分，平均分即为考生面试成绩。具体评分标准如下：
考查要点 | 评分标准 | 评分范围（分） |
通过自我介绍，考查考生精神风貌、举止仪表、语言表达、个性特征及心理素质等基本素养 | 着装得体，仪态大方，礼节有度，语言流畅，介绍内容饱满，条理清晰，整体印象好。 | 90-100 |
着装较得体，仪态较自然，能注意礼节，语言较连贯，介绍内容较完整，整体印象较好。 | 75-89 |
着装基本得体，举止不自然，礼节欠缺，语言基本连贯，介绍内容基本清晰，整体印象一般。 | 60-74 |
着装不整，举止粗俗，介绍内容断续，表述不清，整体印象差。 | 0-59 |
通过通识题目，考查考生理解能力、创新思维能力、应用分析能力、知识面等综合素质 | 思路清晰，反应迅速，内容组织紧扣问题，衔接得当，表达完整流畅，整体效果好 | 90-100 |
思路较清晰，能够合理组织内容，语言较流畅，表达较自然，整体效果较好 | 75-89 |
思路较混乱，语言组织逻辑性差，表达基本清楚，整体效果一般 | 60-74 |
思维混乱，思考停顿时间较长，词不达意，表达不够完整，整体效果差 | 0-59 |
通过专业题目，考察考生对专业认可度、专业认知度等职业适应性能力 | 专业基础好，反应迅速，内容组织紧扣问题，衔接得当，表达完整流畅，整体效果好 | 90-100 |
对专业认可度较高、能够运用专业语言较好的回答问题，表达较自然，整体效果较好 | 75-89 |
对专业有基本的了解，语言有一定的专业性，表达基本清楚，整体效果一般 | 60-74 |
对专业了解少，比较迷茫，词不达意，表达不清晰，整体效果差 | 0-59 |
