吉林大学珠海学院2019年本科插班生招生入学考试
《 人力资源管理 》专业课程考试大纲
考试科目名称： 组织行为学
一、考试的内容、要求和目的
1、考试内容：
第一章什么是组织行为学（5%）
第三章态度与工作满意度（10%）
第四章情绪与心境 （10%）
第五章人格与价值观 （10%）
第六章知觉 （10%）
第七章基本动机概念 （10%）
第九章群体行为基础 （10%）
第十章理解工作团队 （10%）
第十一章沟通 （10%）
第十二章领导 （5%）
第十四章冲突与谈判 （10%）
2、考试的要求和目的
通过学习，要理解组织行为学的概念，掌握组织行为学的框架和内容体系，懂得组织行为学的学科性质和特点，明确管理人员研究和应用组织行为学的意义与作用，了解组织行为学与其相关学科的关系，把握21世纪管理者工作行为的变化。
二、考试的形式和结构
1、考核形式：闭卷
2、考试时间：120分钟
3、试卷题型：单项选择题、名词解释题、简答题、案例分析题或论述题
三、教材及教学参考书
《组织行为学》，斯提芬.罗宾斯著，中国人民大学出版社，《第十四版》
原标题：2019年吉林大学珠海学院本科插班生招生入学考试《人力资源管理》专业考试大纲-组织行为学
