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一、联系方式
学院地址:北京市朝阳区惠新东街5号(南校区)
北京市昌平区南口路32号(北校区)
咨询电话: 64941527、64941610、 64941636、 64941781学院网址: www.***
二、招生专业
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| 序号 |
专业名称 |
专业优势 |
| 1 |
人力资源管理大类(人力资源管理方向、劳动关系管理方向) |
国家骨干校重点建设专业 |
| 2 |
劳动与社会保障 |
国家骨干校重点建设专业、教育部现代学徒制试点专业、社保中心联合培养班 |
| 3 |
老年服务与管理(健康与管理方向) |
教育部现代学徒制试点专业、北京市特色高水平骨干专业 |
| 4 |
财务管理 |
正保集团、新道科技股份有限公司、普达财务顾问股份有限公司等合作班 |
| 5 |
酒店管理(智慧商旅管理方向) |
海航酒店集团等合作班 |
| 6 |
机电-体化技术 |
北京自来水集团订单班 |
| 7 |
城市轨道交通机电技术 |
国家骨干校重点建设专业、全国交通运输类特色示范专业、北京地铁联合培养班 |
| 8 |
汽车检测与维修技术 |
北汽新能源联合培养班、祥龙博瑞汽车服务集团联合培养班 |
| 9 |
安全技术与管理大类(特种设备安全监察方向、城市管理与监察方向、建筑智能化方向) |
国家骨干校重点建设专业、北京自来水集团订单班、北京首开集团订单班、北京燃气集团订单班 |
| 10 |
计算机网络技术(物联网应用方向) |
外交部机关服务中心订单班 |
注意事项:要求报考机电一体化技术、城市轨道交通机电技术、安全技术与管理大类专业的考生双眼无色盲、色弱或弱视。
三、劳动经济管理系
劳动经济管理系是我院历史悠久的系别之一，1985年建院时便设立该系。 本系的专业设置紧密依托人力资源和社会保障行业需求,面向社会保障、人力资源、 劳动关系三大业务领域,设置了相应的两个高职专业:人力资源管理、劳动与社会保障。已为社会培养高职毕业生2000余人,现拥有在校生1012人,是全校在校生人数多的系部。劳经系毕业生就业率近年来保持在98%以上,建设骨干校以来,重点专业的就业率更是达到100% ,毕业生遍布北京市人力资源和社会保障系统各业务经办机构、各企事业单位的人力资源部门,近年更是大量分布于各乡镇街道社保所等基层单位,为首都人力资源和社会保障领域的人才培养做出了重要贡献。作为建院就成立的重点系,劳经系创造了我院的多个”第一”:
●第一个北京市特色专业:人力资源管理专业
●第一个教育部教改示范专业:劳动与社会保障专业
●第一本国家级精品教材:《人力资源管理基础技能实训》●第一门市级精品课程:《人力资源管理》
●第一个市级优秀教学团队:人力资源管理专业教学团队●第一个市级创新团队:劳动与社会保障专业创新团队
●第一个北京市重点优秀教学团队:人力资源管理专业教学团队
专业咨询电话
010-80114022(9:00-16:O0)3010-64942362(8:00-17:00)
1.人力资源管理大类(人力资源管理方向)
职业目标
主要面向三大岗位群,即企(事)业单位内部人力资源管理岗位群、公共人力资源服务机构业务岗位群、经营性人力资源服务机构业务岗位群、其他与人力资源管理相关的社会保障管理、劳动关系协调处理等岗位群。毕业生可沿” 人力资源管理专员一人力资源管理主管一- 人力 资源部经理一人 力资源总监”的职业路径向上发展。
专业优势
本专业为国家骨干重点建设专业、北京市特色专业,拥有一支教学实力雄厚、实践经验丰富的专兼职教学团队,与多个区县的人力资源与社会保障局、北京市人才服务中心、北京市职业介绍服务中心等多家企(事)业单位建立长期的人才培养战略合作关系，并通过深入的校企合作开发,建立了先进的校外实训平台和设备齐全的校内外实训基地,为学生提供了除多样化课堂教学以外的丰富、新颖的实训、技能大赛平台。学生就业率100% ,大部分学生长期从事企事业人力资源管理工作,并具备长远的职业发展能力。
专业核心课程
人力资源管理基础技能训练、招聘与测评、培训管理、绩效管理、薪酬管理综合训练、员工关系管理、人力资源信息分析、人事档案管理、劳动经济学、劳动法理论与实务、社会保险业务经办综合训练、人力资源市场服务、组织行为综合训练等。
2.人力资源管理大类(劳动关系管理方向)
中央财政支持专业
职业目标
培养德、智、体全面发展,具有良好劳动关系管理职业道德和团队精神, 掌握劳动法、经济学及劳动关系管理相关知识,熟练运用劳动政策法规、劳动争议处理、薪酬福利管理、员工关系管理、社保事务办理、人 事业务代理、劳务派遣、职业介绍等模块的基本理论、专业知识和相应职业技术能力,从事劳动关系构建、协调、劳动争议处理的高端技能型专业人才。
专业优势
本专业为中央财政重点支持建设专业、学院后骨干重点建设专业、院级教改示范专业。拥有实力雄厚的专兼职教学团队，与昌平区劳动人事争议仲裁院、朝阳区劳动人事争议仲裁院、东城区劳动人事争议仲裁院、西城区劳动人事争议仲裁院等劳动关系管理机构在专业设置、教学、实习、就业等方面保持深入的合作关系。通过校企合作，建设有校外“嵌入式实训基地”，学生就业率100% ,专业对口率达到98%以上。
专业核心课程
劳动法理论与实务、劳动标准与劳动合同、劳动争议处理、薪酬管理综合训练、管理沟通综合训练、劳资集体谈判、人力资源管理综合技能训练、社会保险业务经办综合训练、劳动经济基础、员工关系管理、社会工作、劳动关系政策法规、劳动关系专题讲座等。
3.劳动与社会保障
社保中心联合培养班
职业目标
与社保中心联合培养社保经办管理人才，毕业生进入社保经办机构的登记、征缴、支付权益、稽核、咨询等部门，沿“学徒一综合柜员业务主管部门主管"路径上升发展。同时适合大中型企业、人才服务公司、劳动保障代理机构、社保政策咨询中心、人力资源公共服务中心等就业,沿“人事社保专员-主管部]总监"路径上升。
专业优势
教育部现代学徒制试点项目专业;教育部教改示范专业;国家骨干校专业;北京示范校专业。师资力量强,为首都劳动与社保政策制定、科研提供重要支持,是学院核心特色专业。建有校内外双实训基地,依据“互联网+大数据社保”创新模式校企联合培养人才。社会需求大，发展前景广、职业寿命长,薪资福利好,社会声望优,就业率100% ,专业对口率99%以上。学生大赛成绩优异( 2017北京社保经办大赛一等奖)。
专业核心课程
社会保障理论与实务、社保业务经办实训、医保理论与实务、劳动法理论与实务、劳动关系管理实务、社保会计理论与实务、社保信息处理与分析、薪酬管理、人力资源管理。
主要就业单位
易才集团，北京张一元茶叶有限责任公司,北京智德英才企业管理咨询有限公司,北京五湖四海人力资源有限公司,普达财务,中国人民财产保险股份有限公司北京市分公司,前程无忧,中视科华北京技术服务分公司,北京市亚龙人力资源服务有限公司, 12333北京市人力社保咨询热线，北京市朝劳综人力资源有限责任公司,北京市第二中级人民法院,北京市人才开发中心，北京中科航天人才服务有限公司,北京歌华时代桥人力资源管理有限公司,北京东方慧博人力资源顾问股份有限公司，中信银行95558客户服务中心,北京前锦众程人力资源有限公司,中国人寿北京市分公司,北京托普杰仕人力资源有限公司,海淀区社会保险基金管理中心,朝阳区社会保险基金管理中心,朝阳区医疗保险事务管理中心,东城区劳动与社会保障局,昌平区劳动与社会保障局，西城区劳动与社会保障局,海淀区劳动争议仲裁院海淀区医疗保险事务管理中心,海淀区公共人才服务中心，海淀区劳服中心。
四、工商管理系
工商管理系紧紧围绕北京城市功能定位和京津冀一体化协同发展进行专业开发和布局,重点打造老年服务与管理专业群和现代商贸服务专业群,按照“精心、精致、精品”的建设思路,着力培养职业素养优良、职业技能突出的专业化技术人才和中基层管理人才。毕业生就业率一直保持在100% ,就业单位知名度高、薪酬高,在北京同类院校中名列前茅,部分学生毕业后很快成长为单位的业务骨干或中基层管理人员。
工商管理系拥有理念超前、实施先进、国内一流的校内实训系统。按照两条主线建设了33个实训室,按照从生理照护到精神照护、从服务技能到管理技能的主线,建设了学历教育实训室8个、北京市养老服务人才教育培训学院实训室18个,成为北京市养老护理人才技能实训的示范和样板;按照国际化企业核心业务流程的建设思路,建设了现代商贸服务类实训室7个,实训室内部是模块化的专业技能,实训室之间形成较为核心的国际化企业业务流程。工商管理系与企业密切合作,建立了38个校外实训基地,实现了专业与产业对接、课程与岗位对接、实习与就业对接。
工商管理系拥有-支实力雄厚的专兼职教师队伍,有2名北京市高等学校教学名师、2名市级专业带头人、6名北京市优秀青年骨干教师、1个北京市优秀教学团队、1个北京市创新教学团队;师资队伍中,硕士研究生以上学历比例为100% ,双师型教师比例为100%。出版了6部职业教育”十二五”国家规划教材, 6部北京市精品教材, 36部专业系列教材。
专业咨询电话
8010-80114043 ( 9:00-16:00 )
1. 财务管理
职业目标
本专业主要面向中小型企业、事业单位、非营利组织、会计师事务所、企业集团财务共享中心、基金证券等工作岗位群,培养具有扎实的财务、理财、金融等知识功底，业、财、税、管相结合,懂业务、会管理,胜任收银、出纳、会计、审计、税务代理、记账代理、薪酬管理、数据处理等岗位要求的高素质技能型专门人才。
专业优势
1.技术立足,专业性强。会计从业人员需具备特定的专业技术和职业素养,专业对口性强,社会需求量大易找工作。2职业上升路径通畅。财务专业可凭借自身能力,通过考取对应的等级证书实现升职加薪。
3.稳定性强,职业前景广^阔。财务岗位通常稳定性强,随年龄和经验的增长,职位、收入步步高升。
4.就业领域宽广,企业、会计师事务所、 金融机构等各类企事业单位从事出纳、财务、统计、会计、审计、薪酬管理、数据处理、票据管理等工作。毕业生普遍工作环境较好,工资待遇优渥。
专业核心课程
会计学基础、出纳岗位技能实训、会计基本技能训练、财务会计实务、流通企业会计、财务会计模拟、财务软件应用、财务管理、成本会计、管理会计、审计实务、行政事业单位会计、税费核算与纳税申报、企业运营管理沙盘模拟、市场营销、管理沟通等。
主要就业单位
公安部第一研究所、保利建设集团、中国保监会、华夏银行、内蒙古农村信用社、鹏联(北京)航空服务有限公司、 在路上(北京)航空服务有限公司、祥龙博瑞(集团)公司、建银资产、北京欧美思教育科技发展有限公司、京粮集团、金罗马物业有限公司、北京大学第三医院、北京妇产医院、毕马威会计师事务所、中审华寅会计师事务所、高商万达会计师事务所、中喜会计师事务所、天华正信会计师事务所、普达财务顾问股份有限公司、中国人寿保险(集团)公司、北京饭店、北京菲迪亚机电有限公司、融360、北京劳动保障职业学院等。
2.酒店管理(智慧商旅管理方向)
职业目标
我们为首都服务业培养具备良好职业形象和职业素质,熟悉智慧酒店业务操作流程和信息技术运用的复合技能型人才。毕业生可沿着“员工-领班-主管部门经理”的职业路径向上发展,既可以从事一线对客服务岗位,也可以从事二线管理服务岗位发展。
专业优势
校企合作,专业共建,合作企业知名度高,实习就业直通车;岗位选择多,可以从事客户关系相关的服务岗或管理岗;晋升通道宽,合作企业多为大集团或连锁企业,可以在集团内部和连锁企业不同分店之间进行岗位调配和晋升;知名企业特享福利，包括员工互助金、节日福利金、员工班车、员工餐厅、员工体检等。
专业核心课程
接待服务与管理、宴会服务与设计、智慧客房管理、饭店英语、服务礼仪与职业形象设计、智慧酒店管理信息系统实训等。主要就业单位
中国大饭店、北京饭店、海航唐拉雅秀酒店、万达嘉华酒店、五洲大酒店、洲际皇冠假日酒店、北京大厦。
3.老年服务与管理(健康与管理方向)
职业目标
我们为北京市高端养老机构、社区日间照料中心及养老行业相关部门,培养专业养老护理工作人员和管理人员。毕业生可沿着”护理员-护理组长 楼层主管项目院长”或“护理 员护理技师培训师-项目经理” 的职业路径向上发展。
专业优势
国家教育部老年服务与管理示范专业;北京市特色高水平专业;与国家知名企业养老品牌联合订单式培养, 对口就业率100% ,就业稳定;工作岗位覆盖管理、照护、康复、产品营销等多个领域,未来发展前景广阔。
专业核心课程
养老机构运营管理、老年疾病预防、老年护理技术、中医保健养生、老年康复、老年心理慰藉、老年产品营销等。主要就业单位
泰康集团泰康之家、远洋集团椿萱茂养老公寓、万科集团光熙门]养老公寓、首开集团首开寸草养老院。
五、机电I程系
机电工程系成立于1985年,原名职业技术教育系,2008年更名为现用名。本系现开设有城市轨道交通机电技术、机电体化技术、汽车检测与维修技术三个专业
均为北京市”3+2”中高等职业教育衔接办学改革专业,其中城市轨道交通机电技术和汽车检测与维修技术专业具有国际化合作基础。城市轨道交通机电技术是国家骨干高职院校重点建设专业,北京市高端技术技能人才贯通培养项目招生专业, 2017年该专业被教育部办公厅等四部批准为全国职业院校交通运输类示范专业点。机电体化技术被原劳动和社会保障部评为国家高技能人才培训基地;汽车检测与维修技术是北京市示范性高等职业院校重点建设专业,北京市高端技术技能人才贯通培养项目招生专业,北京新能源汽车售后技术服务人才培养基地。
机电工程系现有专任教师15人,其中具有副教授及以上职称11人，具备"双师”素质教师15人;北京市高等学校教学名师2名、北京市优秀教师1名、北京市职业院校专业带头人1名、北京市优秀青年骨干教师5名;北京市职业院校专业创新团队1个;每年教师企业实践不少于一个月。聘请68名行业企业专家承担教学任务。
近年来,机电工程系毕业生就业率一直保持在99%以上。毕业生多就职于北京市地铁运营有限公司、北京京港地铁有限公司、北京市轨道交通运营管理有限公司、北京自来水集团、 首都航天机械公司、北京热力集团、北京祥龙博瑞汽车服务(集团)有限公司、北京新能源汽车股份有限公司等大型国有企业和合资企业。许多毕业生已经成长为单位业务骨干或中基层管理人员。
机电工程系教师积极承担社会责任,与企业合作编写培训教材,多次为企业员工及兄弟院校师资进行培训
为兄弟院校专业建设提供指导,担任市级及国际级比赛裁判、项目评审专家等。
专业咨询电话
010-80112438(9:OO- 16:00)
1.机电一体化技术
职业目标
主要面向各类企(事)业单位的生产和管理一-线 ,培养德智体美劳全面发展,具有正确的价值观和良好的工作态度,具备与本专业技术领域相适应的文化水平与素质，掌握机电- -体化技术专业的基础理论和专业技能,熟悉安全标准和规范、质量管理与相关国家标准,具有从事机电一体化设备安装、调试、操作、维护及管理等工作实践能力的高端技能型专业人才。
专业优势
校企合作紧密,与北京自来水集团有限责任公司、北京热力集团有限责任公司、首都航天机械有限公司、北京市地铁运营有限公司、北京京港地铁有限公司均有合作。与北京自来水集团有限责任公司成立订单班。
专业核心课程
电工技术、模拟电子技术、数字电子技术、工程制图及CAD、机械基础、金工实习、公差配合与测量技术、液压与气压传动、电力电子技术、电机与拖动、检测技术与应用、工业机器人技术应用、电工低压运行维修、PLC控制技术应用、单片机控制系统安装与调试、机械设备装调与控制技术、自动生产线安装与调试等专业课程。岗位方向课程包括机泵运行与维护、水处理.工艺、高压运行维修,数控机床编程与操作、机电设备维护维修技术,根据预就业岗位进行选择。
主要就业单位
北京自来水集团有限公司、首都航天机械公司、北京热力集团有限责任公司。
2.城市轨道交通机电技术
职业目标
主要面向北京市地铁运营有限公司、北京京港地铁有限公司和北京市轨道交通运营管理有限公司,培养学生德智体美劳全面发展,具有正确的价值观和良好的工作态度,具备与本专业技术领域相适应的文化水平与素质,掌握本专业必备的基础理论知识,具有本专业相关领域工作的岗位能力与专业技能,具有一定的可持续发展能力 ,能从事城市轨道交通机电设备维修岗位工作的高端技能型专业人才。
专业优势
本专业为国家骨F校重点建设专业之一、全国职业院校交通运输类特色示范专业点,是国家级高技能人才培训基地重点建设的专业之一。
专业核心课程
工程制图及CAD、机械基础、金工实习、液压与气压传动、电工技术、模拟电子技术、数字电子技术、电力电子技术、电机与拖动、检测技术与应用、电工低压运行维修、PLC控制技术(含变频器、触摸屏)、单片机控制系统安装与调试、城市轨道交通运营组织、城市轨道交通安全管理、城市轨道交通信号与通信系统、城市轨道交通机电设备、城市轨道交通环控系统、城市轨道交通供电及电力牵引系统、城市轨道交通车辆,岗位方向课程包括机电设备监控系统、站台i技术,城市轨道交通车辆检修,高压运行维修,根据预就业岗位进行选择。
主要就业单位
北京市轨道交通运营管理有限公司、北京市地铁运营有限公司、北京京港地铁有限公司。
3. 汽车检测与维修技术
职业目标
坚持立德树人,培养面向首都汽车行业,具有社会主义核心价值观,具备与专业技术领域相适应的较高的职业素养、扎实的理论知识和职业技能,毕业后能从事新能源汽车行业、汽车互联网企业、汽车改装、汽车金融、汽车销售、二手车评估、汽车保险定损和汽车维修等岗位,具有可持续发展的高端技能型专业人才。
专业优势
具有中德职业教育合作背景,校企合作紧密,与北京新能源汽车股份有限公司、北京祥龙博瑞汽车服务(集团)有限公司、人人车二手车股份有限公司、北京现代汽车有限公司、中国人保车险有限公司、汽车之家网站等均有合作。本专业在学院南校区(惠新东桥)具有奥迪、宝马、北汽新能源、比亚迪新能源等车辆,可以充分满足教学的实训需求。
专业核心课程
新能源汽车技术、智能无人驾驶技术、智能车辆互联网技术、汽车改装技术、汽车金融、汽车养护、汽车发动机系统检修、汽车电气系统检修、汽车底盘系统检修、汽车自动变速器检修、汽车销售实务、二手车评估与交易实务、汽车保险理赔实务等。
主要就业单位
北京新能源汽车股份有限公司、北京祥龙博瑞汽车服务(集团)有限公司、人人车二手车股份有限公司。
六、安全工程系
安全工程系紧紧围绕首都北京“全国政治中心、文化中心、国际交往中心、科技创新中心”的城市战略定位,从京津冀地区经济社会发展的实际需要出发,服务于北京综合性、全方位、系统化的城市安全发展体系以及提高城市安全保障水平、创建安全发展示范城市的迫切需求,以城市地下管网、特种设备、智能建筑、物联网等城市公共设施安全运行保障技术与管理为核心专业内涵,着力打造城市安全运行保障服务类专业群,培养具备先进信息化、数字化、智能化现代城市安全技术与管理专业能力的高素质高技能专门人才。
该系注重学生职业能力和创新开拓精神培养,积极营造”学技能、训技能、比技能、提素质、强能力”的良好氛围,鼓励、支持、引导学生参加各类课余兴趣活动、技能竞赛活动、社会实践创新活动,不断提高学生实际操作能力和职业素养,强化学生就业竞争力和社会适应力。自2010年以来,该系连续组织参赛队代表学院参加全国职业院校技能大赛,共荣获全国一等奖8项, =等奖9项,三等奖3项。
专业咨询电话
3010-80114052(9:00-16:00) 3010-64942320(8:00-17:O0)
1.安全技术与管理大类
(特种设备安全监察方向)
职业目标
为特种设备检测机构、行业协会和特种设备行业企业培养面向电梯、压力管道、压力容器、起重机械以及游乐设施、场内机动车辆等特种设备的检验检测、监测监察、安全管理及使用操作、运行维护及调试人员。
专业优势
本专业毕业生供不应求，就业范围广,毕业生就业单位既可以选择国有企业,也可选择行业龙头外资企业。工作岗位薪资处于同类行业_上游水平;专业技能竞争能力强,该专业学生参加全国职业院校技能竞赛获得2012年一等奖、2013年一 等奖、 2015年一等奖、2017年二等奖。
专业核心课程
特种设备安全法规、特种设备检验检测技术、特种设备安全技术与管理、特种设备运行与维护、特种设备信息化维护与建设、特种设备节能技术、特种设备工程项目管理等。
主要就业单位
北京燃气集团、新奥燃气集团、中国石油天然气集团有限公司、北京地铁机电公司、上海三菱电梯北京分公司、北京起重机械研究院、日立电梯(中国)有限公司、蒂森电梯(中国)有限公司、迅达电梯(中国)有限公司。
2.安全技术与管理大类(城市管理与监察方向)
北京燃气集团订单班
职业目标
人才培养以高质量就业为导向、以订单式培养为依托,毕业生定向输送北京燃年集团、自来水集团、排水集团、热力集团等大型国有企业以及安全生产监督管理与技术服务机构,可从事管道安全运行维护、安全生产监督管理、安全检测与评价、应急管理等工作。
专业优势
该专业为国家级骨干高职院校重点建设专业、中央财政重点支持专业、北京市示范特色专业。该专业与北京燃气集团、北京自来水集团开展订单式培养,毕业生常年供不应求,其就业对口率、稳定率及工作收入在全国高职各专业中名列前茅。
专业核心课程
安全科学导论、安全生产法规、市政管道系统、工程测量、城市管网信息化建设与维护、企业安全管理、安全生产技术、管网检测技术、管道风险评估技术、事故应急救援与处置、智慧管网技术、管网安全运行与维护等。
主要就业单位
北京燃气集团、北京自来水集团、北京排水集团、北京热力集团、北京地铁运营公司、人民大会堂管理局。
3.安全技术与管理大类(建筑智能化方向)北京自来水订单班
职业目标
我们为北京自来水集团培养信息和控制系统智能化管理和控制的技术人员。毕业生可沿着“实习技术员-技术员一技术班长技术主管一经理” 的职业路径向上发展。同时为学生提供专升本及后续学历的上升通道。
专业优势
订单式培养,定位精准,工作稳定,工作强度低、岗位环境好,福利保障完善,薪资水平较高。专业办学历史悠久,副教授及以上职称占60%以上。实训条件完备,全部专业课程项目化教学。学生连续荣获四届全国技能大赛一等奖。
专业核心课程
应用电子技术、智能传感检测、计算机网络技术、计算机自动控制、系统集成与组态应用技术。
主要就业单位
北京自水集团、北京地铁集团公司、北京首开集团。
4.计算机网络技术(物联网应用方向)
外交部机关及驻外机构服务中心订单班
职业目标
我们为外交部机关及驻外机构服务中心培养计算机与网络工程师,毕业生可沿着“ 操作应用人员运行维护人员-工程技术人员信息化主管”的职业路径向上发展。
专业优势
采用校企合作协作联合交替培养模式,专业对口就业率高，就业稳定;岗位工作环境好，薪资在同行业位于上游水平;专业培养能力强,学生代表队连年获的全国职业院校技能大赛高职组《物联网技术应用》优秀成绩( 2015年获《物联网技术应用》赛项全国二等奖, 2016年获《物联网技术应用》赛项全国二等奖, 2017年获《物联网技术应用》赛项全国二等奖)。
专业核心课程
传感器技术与应用、计算机网络技术、无线通讯技术、Android程序设计、组网实训、网络服务器配置与管理、机器人技术、自动识别技术、物联网综合实训等。
主要就业单位
外交部机关及驻外机构服务中心、北京绿色苹果技术有限公司、北京新大陆时代教育科技有限公司。
