2019年安徽滁州技师学院招生工作方案

一、招生目标

今年招生目标以2018年招生人数（2100人）为基准，实现稳中有增；在完成目标招生人数基础上力争2300人；同时生源结构将进一步优化。

二、每年招生存在的问题

1、我市各县市区生源地方保护现象严重，不允许我校招生宣传人员进校进班招生宣传；全市生源连续多年减少；外地职校高额有偿招生；学校基础设施薄弱等现象使招生竞争激烈，招生工作压力巨大。

2、我校合并成立才3年，在全市范围内的知名度不高，需要利用多种宣传方式扩大我校的影响力。招生就业处人员缺乏，严重影响招生宣传工作。全校教职工参与招生意识匮乏，真正参与招生的教职工很少。

三、招生具体方法

1、春招1月开始招生宣传，走进学校和利用广告大屏和邮政网点宣传，3月底完成春季招生。

2、继续成立招生宣传工作小组，由校领导带队，抽调热爱招生、有招生经验的教职工组生宣传小组，各县市区生源校由各小组包保负责招生宣传。

3、扩大招生宣传影响力。利用媒体提前进行广告宣传，扩大学校影响力。从1月份开始，就利用报刊、户外广告、网络平台、新媒体和进校宣传等方式进行全面招生宣传。

（1）加强市内及各县的邮政网点电子屏宣传。

（2）微信平台推广，年龄段为15-18周岁、40- 50周岁。要求全校师生关注学校的微信招生宣传广告和学校微信公众号，并转发到各自的朋友圈中。

（3）加强网络媒体宣传。完善学校网站建设；充分利用市、县的主要网络论坛上进行网络招生宣传。

4、要让全校师生积极参与到招生工作中。

5、积极争取市教体局和市人社局对我校招生工作支持，请市教体局组织牵头在我校召开市直两区职教招生工作座谈会。

6、与学校合作办学的企业办学单位要按照学校招生宣传要求开展招生宣传工作，规范招生行为。

7、增设一些与当前市场相关的热门专业，提升学校竞争力。

四、组建招生宣传小组

1、成立6个招生宣传小组，对各包保区域生源中学进行招生宣传。

2、招生宣传小组要求及有关招生宣传费

（1）、各组组长具体安排各组招生宣传；招生就业处组织人员分别牵头联系一个小组，便于统一组织、协调。

（2）、对6个招生宣传小组的集中招生宣传，由学院提供必要的保障。

（3）、每组以上一年（2018年）招生人数为基数，达到基数每组招生宣传费2万元（没有达到基数不给），超出基数每招生1人再给予招生宣传费500元。由招就处据实造表，统一发放给各组分配。全年招生达到2018年的2100人后,招生每超出1人，给予招生就业处招生宣传费500元。

（4）、滁州市内每招一名中职、高中毕业生读预备技师，给予生源校推荐老师招生宣传费1200元。从滁州市外每招一名学生读预备技师，给予推荐人招生宣传费1200元。

五、招生工作要求

1、各招生宣传组要抓紧时间及时到各包保区域中学进校进班招生宣传，力争做到招生宣传覆盖全市所有中学。

2、加强各时间段招生宣传。5月份职业教育宣传周，各组要组织人员到所包保区域生源中学，以与学生面对面的方式进行宣传，发放招生宣传资料。每组在6月份中考前至少要到生源校进班宣传2次，第一轮宣传要求宣传区域生源校全覆盖；第二轮宣传要求重点宣传学生数较多的生源学校。第三轮宣传在中考时到各考点向学生和家长宣传。第四轮宣传到各生源校指导学生填志愿时宣传。

3、各招生宣传小组和系部、处室要树立招生全局观念，认真落实学校招生工作方案，切实做好招生工作。希望在大家的共同努力下，把今年的招生工作做的更好。

招生就业处

2019年4月24日