房地产经营与管理专业（普高招生考生）
2018年提前招生综合素质测试实施细则
根据《温州职业技术学院2018年提前招生章程》、《温州职业技术学院2018年提前招生综合素质测试实施方案》，制订本实施细则。
一、 测试形式与时间
测试形式：面试。
测试时间：2018年4月22日（周日），具体考试时间见考前公告或准考证。
二、 测试目标
综合素质测试目标是测试学生以下几个方面的素质与能力：
测试目标 | 说明 |
1 | 表达能力 | 测试考生基本的汉语口语运用能力，包括语言表达的逻辑性、层次性、简洁性和准确性。 |
2 | 应变能力 | 测试考生面对突发事件，能否迅速地作出反应，寻求合适的方法，使妥善解决问题的能力。 |
3 | 创新能力 | 测试考生发现新问题、产生新思路、提出新观点和找出新办法的能力。 |
4 | 从业素质 | 测试考生是否具备从事本专业相关岗位工作所需的身体条件、形象和气质条件。 |
三、 测试内容与评分标准
面试满分300分。主要考察内容和分值如下：
测试内容 | 说明 | 分值 |
1 | 仪态仪表 | 主要对考生的形象气质、举止姿态等进行观察和测评。 | 90 |
2 | 语言表达 | 主要对考生的口头表达和人际交流能力进行测评，包括发音吐字是否准确、清晰，内容表达是否清楚、有条理，与他人沟通交流是否自然、流畅、富有感染力等。 | 120 |
3 | 专业潜质 | 主要对考生的社会时事热点、经济常识、人文社科及观察思考能力、创新能力等进行测评。 | 90 |
四、 测试流程
原标题：2018年温州职业技术学院房地产经营与管理专业（普高招生考生）提前招生综合素质测试实施细则
