2018年绍兴职业技术学院高职提前招生综合素质测评实施方案

根据《绍兴职业技术学院2018年高职提前招生章程》，遵循公开、公平、公正的原则，为平稳有序地组织好综合素质测评工作，特制订本方案。

一、组织机构

1.学校成立高职提前招生综合素质测评领导小组。由学校相关领导、二级学院院长和相关职能部门负责人组成，分管教学校长任组长。主要职责是：负责制订综合素质测评组织方案；制订测评工作规程；负责处理测评过程中出现的重大问题等。

领导小组下设素质考评组、各二级学院面试工作领导小组、命题组。素质考评组负责对学生提交的素质特长材料的审核和分值评定。命题组负责面试试卷命题、评分参考标准拟定及试卷印刷密封等。

2.各相关二级学院成立面试工作领导小组，由招生专业所在二级学院领导和专业教师等组成，二级学院院长任组长。主要职责：负责制订各专业面试的工作方案；负责组织实施各专业面试；负责处理各专业面试过程中出现的问题等。

3.各专业建立专业面试评委师资库。面试评委必须具有较强的责任心和认真负责的工作态度，具有较全面的与面试项目相关的知识面和知识结构，一般应有中级(含)以上专业技术职务，有直系亲属参加招生面试的不得入选评委师资库，评委师资库要有一定数量的来自企事业单位的专家。各专业根据面试工作的需要组建若干个专业面试考评组，由学校综合素质测评领导小组从师资库中抽取面试评委5-7名组成面试考评组，设组长一名。面试考评组的主要职责是：遵循公开、公平、公正的原则，按照制定的工作程序进行专业面试工作。

二、综合素质测评

（一）测评内容和分值

1.综合素质测评成绩满分100分。包括面试和素质特长考评，其中面试分值为80分，素质特长考评分值为20分。

2.普高招生考生重点考核职业适应性，考察专业及职业领域相关的基本素质和能力要素，包括语言表达、逻辑思维、心理素质、对职业领域的认知及专业学习潜质等。

单独招生考生重点考核文化素养，兼顾考察专业基本技能。

3．部分专业增加考察点如下：

数字媒体艺术设计：考察艺术设计创意思维和画面组织能力等，并能用手绘草图表达。

国际贸易实务：考察基本的英语表达能力，能用英语描述日常学习、生活情况。

（二）综合素质测评组织及方法

1.面试

面试地点：绍兴职业技术学院内（绍兴市越城区亭山路526号）。

面试时间：见表1。

表1   面试时间安排表

面试成绩计算：

由面试专家对考生的答题情况独立评分，各专家的平均分即为该考生的面试终得分。

面试流程如下：

（1）考生凭面试准考证、有效身份证件于上午7:45-8:00（下午12:30-12:45）进入候考区，并抽签。

（2）上午8:15（下午13:00）面试正式开始，考生根据抽签取得的面试序号，按序参加面试。考试正式开始之后报到考生不得入场，视作放弃面试。

（3）考生在15分钟内完成面试（含准备和正式面试）。

（4）考生面试完毕后按指定路线离开面试区。

2.素质特长考评

素质考评组负责对学生提交的素质特长材料进行考评。素质特长考评分值为20分。

在高中阶段，凡符合下列条件之一者，可在素质特长考评中获得相应的考评分，同一考生同类项只取高分项；不同类项可累加，但累加高不超过20分，素质特长考评得分标准见表2。

表2 素质特长考评得分标准

三、测评监督

测评的全过程由纪检监察组负责实施监督，并主动接受省教育考试院和社会各界的监督。纪检监察组全程参与评审和测评过程，但不得干扰考评组正常的测评工作，不对测评结果发表意见建议。

 

 

绍兴职业技术学院高职提前招生工作领导小组

                       2018年3月14日