2018年高职提前招生综合素质测试大纲
淮安信息职业技术学院 2018年高职提前招生综合素质测试大纲 一、测试形式 测试采取面试形式，考生先进行自我介绍，然后从面试题库中随机抽取两道考题选取一题作答。 二、测试内容 测试内容从生活常识、校园生活及热点时事中采集，主要考查学生的理解与交流能力、创新思维能力、应用分析能力、知识面等综合素质，同时通过面试考查考生的精神风貌、举止仪表、个性特征及心理素质等基本素养。 面试题不设标准答案，重点考查考生的过程表现。 三、测试时间 每位考生面试时间为5分钟（其中自我介绍不超过1分钟），回答前有4分钟准备时间。 四、测试分值 测试满分为200分。 五、评分办法及标准 每位考生均由5名面试评委共同考察，评委可根据考生自我介绍和回答情况与考生进行适当交流。每位评委对考生面试表现进行独立评分，平均分即为考生面试成绩。具体评分标准如下：
| 考查要点 | 评分标准 | 评分范围（分） | | 通过自我介绍，考查考生精神风貌、举止仪表、语言表达、个性特征及心理素质等基本素养 | 着装得体，仪态大方，礼节有度，语言流畅，介绍内容饱满，条理清晰，整体印象好。 | 90-100 | | 着装较得体，仪态较自然，能注意礼节，语言较连贯，介绍内容较完整，整体印象较好。 | 75-89 | | 着装基本得体，举止不自然，礼节欠缺，语言基本连贯，介绍内容基本清晰，整体印象一般。 | 60-74 | | 着装不整，举止粗俗，介绍内容断续，表述不清，整体印象差。 | 0-59 | | 通过答题，考查考生理解与交流能力、创新思维能力、应用分析能力、知识面等综合素质 | 思路清晰，反应迅速，内容组织紧扣问题，衔接得当，表达完整流畅，整体效果好 | 90-100 | | 思路较清晰，能够合理组织内容，语言较流畅，表达较自然，整体效果较好 | 75-89 | | 思路较混乱，语言组织逻辑性差，表达基本清楚，整体效果一般 | 60-74 | | 思维混乱，思考停顿时间较长，词不达意，表达不够完整，整体效果差 | 0-59 |
| 