2018年广州工程技术职业学院面向普通高中自主招生《人力资源管理专业》面试大纲

广州工程技术职业学院2018年面向普通高中自主招生

《人力资源管理专业》面试大纲

一、面试考核主要内容和基本要求

（一）面试考核主要内容

    我校人力资源管理专业面试主要考察学生的心理素质、语言表达能力、逻辑思维能力、形象气质；

1、心理素质 乐观开朗，积极上进，有自信心；能够冷静地处理问题，不偏激，不固执，具有一定的情绪调节和自控能力；

    2、形象气质  衣着整洁，仪表得体，举止大方，符合职业特点；五官端正，姿态自然，肢体表达得当；

    3、语言表达  口齿清楚，语速适宜，表达准确，简洁、流畅，能够较准确地表达自己的观点； 回答问题态度积极，并能做出恰当的回应；

4、逻辑思维能力 能正确地理解和分析问题，抓住要点，并及时做出适当的反应，思维灵活，条理清晰，逻辑性强，有较好的应变能力；

5、专业基本能力考核  能对人力资源管理的相关问题有一个基本的了解与认知。

（二）基本要求

面试分为两个环节：

第一环节：自我介绍（时间1-2分钟）

本环节重点考察考生的气质形象、语言表达；考生可以介绍自己的兴趣、爱好、特长、对人力资源管理专业的认识、个人职业发展的规划等，没有范围限定。考生注意自身着装和礼仪。

第二环节：回答考题（时间2-3分钟）

本环节重点考察考生的语言表达、逻辑思维、心理素质、专业基本能力。

(1)考生在工作人员的引导下现场抽签确定答辩范围(时间控制在2分钟内)。考生可抽取3道题，任选2题进行即兴讲演或问答。此题主要是根据考生的临场作答来考察他们的语言表达能力、逻辑思维能力及临场应变能力。

(2)结合报考的人力资源管理专业特点，考生需即兴完官提出的相关要求（时间控制在1分钟内）。问题如：才艺展示、动手实操能力考查、如何识别选拔企业所需人才、地区薪酬差异问题、如何对个体工作进行绩效考核问题、劳资纠纷问题等人力资源管理相关问题。此题主要考察他们的专业基础能力、语言表达能力、逻辑思维能力。  

 二、评分标准

三、注意事项

1．考生必须提前30分钟到达面试考场候考，并携带准考证（原件）、身份证（原件）等有效证件；

2．到达考场必须保持安静，听从现场工作人员指挥，按照顺序进行抽签、备考，同时手机关机并放在书包，面试结束后须尽快离开考场；

3．面试考试过程中不得以任何形式向监考老师透露自己的姓名、毕业学校等个人信息。

广州工程技术职业学院

2018年2月12日