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2018年广州工程技术职业学院面向普通高中自主招生《人力资源管理专业》面试大纲

  2018年03月06日17:11  广州工程技术职业学院 内容被挡住,点击这里看完整内容

广州工程技术职业学院2018年面向普通高中自主招生

人力资源管理专业面试大纲

一、面试考核主要内容和基本要求

(一)面试考核主要内容

    我校人力资源管理专业面试主要考察学生的心理素质、语言表达能力、逻辑思维能力、形象气质;

1、心理素质 乐观开朗,积极上进,有自信心;能够冷静地处理问题,不偏激,不固执,具有一定的情绪调节和自控能力;

    2、形象气质  衣着整洁,仪表得体,举止大方,符合职业特点;五官端正,姿态自然,肢体表达得当;

    3、语言表达  口齿清楚,语速适宜,表达准确,简洁、流畅,能够较准确地表达自己的观点; 回答问题态度积极,并能做出恰当的回应;

4、逻辑思维能力 能正确地理解和分析问题,抓住要点,并及时做出适当的反应,思维灵活,条理清晰,逻辑性强,有较好的应变能力;

5、专业基本能力考核  能对人力资源管理的相关问题有一个基本的了解与认知。

(二)基本要求

面试分为两个环节:

第一环节:自我介绍(时间1-2分钟)

本环节重点考察考生的气质形象、语言表达;考生可以介绍自己的兴趣、爱好、特长、对人力资源管理专业的认识、个人职业发展的规划等,没有范围限定。考生注意自身着装和礼仪。

第二环节:回答考题(时间2-3分钟)

本环节重点考察考生的语言表达、逻辑思维、心理素质、专业基本能力。

(1)考生在工作人员的引导下现场抽签确定答辩范围(时间控制在2分钟内)。考生可抽取3道题,任选2题进行即兴讲演或问答。此题主要是根据考生的临场作答来考察他们的语言表达能力、逻辑思维能力及临场应变能力。

(2)结合报考的人力资源管理专业特点,考生需即兴完官提出的相关要求(时间控制在1分钟内)。问题如:才艺展示、动手实操能力考查、如何识别选拔企业所需人才、地区薪酬差异问题、如何对个体工作进行绩效考核问题、劳资纠纷问题等人力资源管理相关问题。此题主要考察他们的专业基础能力、语言表达能力、逻辑思维能力。  

 二、评分标准

内容

评分细则

分值

形象气质

礼貌到位、精神饱满,妆容着装得体;表现自然

15分

语言表达

口齿清楚,语速适宜,表达准确,简洁、流畅,能较准确地表达自己的观点,并能 做出恰当的回应

25分

逻辑思维能力

结构合理,层次分明,详略得当,逻辑性强

20分

心理素质

活泼开朗,积极上进,有自信心, 能够冷 静地处理问题,有一定的情绪调节和自控能力

20分

专业基本能力考核  

能按照要求完成相关专业基础能力考核,动手能力强,对问题理解正确,能准确把握考核要求

20分

 

三、注意事项

1.考生必须提前30分钟到达面试考场候考,并携带准考证(原件)、身份证(原件)等有效证件;

2.到达考场必须保持安静,听从现场工作人员指挥,按照顺序进行抽签、备考,同时手机关机并放在书包,面试结束后须尽快离开考场;

3.面试考试过程中不得以任何形式向监考老师透露自己的姓名、毕业学校等个人信息。

 

广州工程技术职业学院

2018年2月12日


原标题:2018年广州工程技术职业学院面向普通高中自主招生《人力资源管理专业》面试大纲


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