一、
EYP简介
卓越青年计划（EYP）我校现代教育与培训学院在第八届学生组织基础上转型而来，为传承与优化学生组织工作，强调“公益性”特质，从而实施的学生助理团队培养计划。该计划以我院常规工作为载体，以培养学生的“职场关键力”为核心，以导师制的方式进行1-3年的跟踪式锻炼与培养。
二、选拔对象及人员配置
我校大一、大二学生均可参加选拔，共计选拔
25
人。
三、遴选条件
（一）具有一定的责任心，踏实肯干，工作执行力强，注重团队合作，愿意为广大师生服务；
（二）具有一定的办公操作与工作管理能力；
（三）在校本科学生，无任何违纪违规现象；
（四）学习成绩优异和具有学生会、社团组织经历者优先考虑。
四、报名方式及面试时间
报名时间：201
7
年
6
月
5
日至
6
月
9
日（合川校区）
201
7
年
6
月
5
日至
6
月
9
日（铜梁校区）
报名
方式 ：
1.在我院办公室领取《现代教育与培训
卓越青年计划（EYP）竞聘报名
表》（附件，可自行打印），于报名时间内交到我院办公室并做好登记，逾期不予受理。
2
.可在我院官方网站
首页—通知公告
板块下载报名表，按规定时间交至院办公室
（合川：三教3309，铜梁：B501）
并登记 。
面试时间：根据前期报名情况另行通知。
五、评委会组成及评选形式
EYP评委会由我院院领导+青年导师+本届优秀代表构成，进行结构化面试，主要
主要针对
面试人员的：思想品德、工作态度、业务能力、服务意识、组织协调等方面进行考察。
六、培养方式
EYP以“职场关键力”提升为核心，学员通过部门工作实习来塑造成“职业人”，从以下“六力”进行培养：
Ø
组织策划能力（学院活动组织策划）
Ø
办公软（硬）件操作能力（表格文本、幻灯及复印、传真、电话等技能 ）
Ø
公共关系能力（办公室接待、值班、协调及代表学院外联工作）
Ø
统筹协调能力
（承担学院具体项目、事务性工作，培养大局观）
Ø
档案归档能力
（办公文案、档案资料整理及归类技巧）
Ø
工作宣传能力
（新闻通讯、摄影摄像技巧、公文写作等方面）
七、EYP团队的管理与使用
（一）学院成立EYP工作室，由院领导任中心主任；中心下辖管理办公室，由李露同志任办公室主任，全面统筹管理EYP工作；
（二）EYP团队成立正、副组长各1名，具体组织协调EYP相关活动；
（三）EYP成员与导师工作和业务上形成AB角关系，相互配合促进工作。
现代教育与培训学院
二零一七年六月
五
日
原标题：2017年重庆师范大学涉外商贸学院第九届卓越青年计划（EYP）选拔方案
