招生名额：1.化工60人；2.分析20人；3.电仪30人；
4.化工设备10人。
招生标准：1、应、往届初中毕业生
2、身体健康、无纹身刺青、裸视视力在0.8以上。
3、身高：男生1.68m以上、女生1.55m以上
4、年龄：15周岁以上
工资待遇：综合工资4000元以上，工作满两年起每年工龄工资加100元。
陕西奥维乾元化工有限公司简介
陕西奥维乾元化工有限公司成立于2008年6月，位于陕北能源化工基地府谷县皇甫川工业园区，公司由陕西兴茂侏罗纪煤业镁电（集团）有限公司（占股70%）、陕西煤业化工集团神木煤化工产业有限公司（占股20%）、府谷县恒兴陕西奥维乾元化工有限公司成立于2008年6月，位于陕北能源化工基地府谷县皇甫川工业园区，公司由陕西兴茂侏罗纪煤业镁电（集团）有限公司（占股70%）、陕西煤业化工集团神木煤化工产业有限公司（占股20%）、府谷县恒兴煤焦有限责任公司（占股10%）共同出资组建，注册资本12.75亿元人民币，占地面积37.3333公顷。公司主要经营煤炭、甲醇、液氨、尿素等，现有员工1141名。公司充分发挥了国有企业和民营企业各自优势，在管理体制、机制等方面取长补短，推动了企业股权结构的多元化发展与合作共赢，为全省发展混合所有制企业树立了典范。
公司成立以来秉承"以人为本、科技创新、诚实信用、顾客至上"的经营理念，依托府谷当地丰富的煤炭资源，旨在打造以煤为原料的大型化肥生产基地。由公司投资48亿元人民币，建设的年产30万吨合成氨、52万吨尿素、20万吨甲醇及配套150万吨/年煤矿循环经济项目广泛采用了当今国际先进的分子筛净化及液氧泵内压缩流程空分、水煤浆加压气化、低温甲醇洗、液氮洗、瑞士卡萨利氨合成技术和意大利斯纳姆氨汽提尿素合成等工艺技术，通过气化、变换、净化、氨合成、尿素合成等主要工艺过程，将原料煤转化为甲醇及尿素产品，具有能耗少、污染小、成本低、工艺成熟、产品质量优良等优势。项目整体技术水平达到国际领先水平，是我省第一家"坑口"尿素厂，也是我省重点建设项目。
陕西奥维乾元化工有限公司被确定为陕西省循环经济试点单位、榆林市第二批市级企业技术中心、中国生态文明研究会常务理事单位、陕西省民营经济转型升级示范企业。2015年6月，"兴茂奥维"牌尿素被陕西省农业生产资料行业协会评为全省农资行业知名品牌。为实现可持续发展，提升公司的科学技术和研发水平，公司于2016年建立了奥维科技创新园。
陕西奥维乾元化工有限公司化工项目于2013年8月15日一次性投料成功。海则庙煤矿的矿建工作于2016年完成，进入联合试运转阶段。项目的建设为缓解当地就业压力作出较大贡献，同时公司在府谷民营企业中率先为符合条件的职工办理了养老、医疗、工伤、生育等社会保险，为稳定员工队伍提供了有力保证。
放眼未来，公司将抓住府谷县获批省级民营经济转型升级试验区为契机，依托当地丰富的煤炭和水资源，凭借各股东的整体优势，将逐步形成以煤化工产品生产销售为主的多产业综合经营格局，竭诚为客户供应优质稳定的产品，服务客户、回报社会。
工作环境
校企合作项目
一、合作总则
甲乙双方本着互惠互利的原则，甲方根据生产需要委托乙方定向培养化工类专业技术人才，并在乙方建立“_陕西奥维乾元化工有限公司实训基地”。实行“定向招生、定向培训、定向安置”的订单式冠名培训方式。根据甲方生产的实际情况，结合乙方的教学实际情况，本次订单式培训确定4个专业（化工、分析、电仪、设备）进行定向招生培训，乙方根据招生的具体情况，即可以分别单独成班并冠名为“陕西奥维乾元化工有限公司定向培训班”，也可将学生编入相关专业班级学习专业技术技能，为了督促学生求学上进，在定向培训的学生中引入“优胜劣汰”的机制，甲方在学生培训期满后与乙方共同对学生进行考核，按照80%的比例予以录用。在教学期间，甲方委派专业技术人员担任教学指导，引入企业文化，参与专业培训教材和教学任务的建设与管理，双方共同组成培训工作小组，对学生进行全程管理，以保证培训学生能够顺利完学内容，确保教学质量，为甲方培养合格的技术技能型实用人才。
二、培训层次、专业、学制、人数及培训方式
1、培训层次：中专
2、专业、人数及学制
专业：1.化工60-80人；2.分析20人；3.电仪30人；4.设备10人_。
学制：三年
3、培训方式
委培学生前两学年在乙方学习理论知识，后一学年甲方配合乙方完成理论和实际操作技能培养工作。培训结束后，经甲乙双方严格考核，合格的学生在取得毕业证书后与甲方签定就业协议书并入职甲方工作。
三、招生对象
1、应、往届初中毕业生
2、身体健康、无纹身刺青、裸视视力在0.8以上。
3、身高：男生1.68m以上、女生1.55m以上
4、年龄：15周岁以上
四、待遇
学生在实习期间，甲方按照公司规定每月发放实习生活补贴；毕业考核合格并被甲方录用后，学生与甲方签订劳动用工合同，工资及福利待遇纳入甲方企业员工的正常管理体系。
五、双方的责任与义务
（一）甲方的责任与义务
1、培训前参与选拨录取委培学生。
2、学生报到后，参与签订三方定向委培协议书。
3、和乙方共同制定培训教学计划，委派专业技术人员参与培训教学管理。
4、向乙方提供相关的企业文化及教学相关的专业技术资料。
5、按照协议规定，录用合格的学生就业。
6、参与委培学生实习期间的管理、教育及生活安全。
7、按照公司规定支付学生实习期间的生活补贴，学生试用期按中专学历支付试用期工资，签定劳动合同，试用期满考核合格后按岗位工资标准支付工资。
（二）乙方的责任与义务
1、负责定向委培的招生报名工作。
2、负责办理委培学生的入学录取手续。
3、和甲方共同参与选拨录取的委培学生，签订三方定向委培协议书。
4、和甲方共同制定培训教学计划，负责实施教学工作，完成培训教学计划规定的教学义务。
5、负责委培学生在校学习期间的管理、教育、教学、生活及安全。
6、负责委培学生的职业技能鉴定工作。
7、负责甲方未录用委培学生的就业安置工作。
六、凡被甲方录用的委培学生，毕业手续（包括毕业证书、职业资格证书及毕业生档案等）由乙方统一移交甲方人力资源管理部门备案。
七、甲乙双方都要本着重信誉、讲诚信的原则，不得有任何欺诈、欺骗和违法行为，认真履行协议，否则造成的一切后果由责任方自负。
