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2017年河南省煤炭高级技工学校招生及就业政策摘要

  2017年06月28日16:44  河南省煤炭高级技工学校 内容被挡住,点击这里看完整内容

 河南省工业和信息化高级技工学校

招生及就业政策摘要

技工院校是专职培养技能人才的学校,是国家职业教育的重要组成部分,重点培养适应现代化生产、服务需要的中、高级技工。2017年我校计划招收新生2220人,其中全日制520人,非全日制1700人。招生专业主要有电子商务、汽车维修、电气自动化设备安装与维修、工业机器人应用与维护、计算机应用与维修、数控加工、机械装配、焊接加工、服装制作与营销等14个专业(工种)。

一、技工院校招生对象。

招生对象广覆盖,由注重初、高中毕业生拓展覆盖到企业在职职工、退役士兵、失业人员、大中专毕业生、农村转移劳动力等城乡愿意就读技工院校的各类群体,打破各种限制,所有人员凭户口簿、身份证、毕业证书(应届毕业生分数条)均可到我校登记入学。

二、学制。

中级技工。招收初中毕业生学制3年,招收高中毕业生学制2年,招收企业在职职工、中专以上学历毕业生学制2年。

高级技工。主要招收技工院校(包括中等职业学校)对口专业达到中级技能水平的中级工班毕业生,或取得对口专业中级职业资格证书的大中专毕业生,学制2年;招收高中毕业生学制3年。

实行弹性学制和学分制。根据培养对象的不同和要求,对通过半工半读、工学结合方式,分阶段完成学业的,可延期毕业。企业职工利用时间分阶段完成学业,累计学分达到规定要求的,可取得相应的技工院校毕业证书。

三、推行校企合作、工学结合、半工半读的培养模式。

建立校企合作培养制度,根据产业发展和企业对技能人才需求,调整专业设置,制定培养计划。结合专业设置设立企业定点实习基地,按照企业技能人才配置要求,对学生实施量身定制培养,力争实现学习过程与工作过程同步,实习与就业一体。推行校企合作、工学结合的培养模式,特别是在为产业集聚区发展服务中,对企业新招录职工、企业在岗农民工实行联合招生、联合培养,采取工学交替、半工半读的方式,共同制定培养计划,共享师资等相关资源。

四、学生享受国家助学金政策和免学费政策。

我校已执行中职教育全免费政策,凡具有我校全日制正式学籍的在校学生,均可按规定享受免学费政策,每年高1700元。一、二年级全日制正式学籍的涉农专业学生、连片贫困地区学生(不含县城)和15%的非涉农专业家庭经济困难学生,可按规定享受国家助学金,资助标准为每生每年2000元。

五、开展针对在职职工的非全日制学制教育和网络。

主要招收在企事业单位工作满2年以上的、初中以上文化程度的在职员工,将其纳入技工院校班学习,学制参照全日制教育执行。班可试行学分制或弹性学制,学员修满学分并经考核合格后,颁发技工院校毕业证书和相应的职业资格证书。

六、毕业生就业。

技工院校毕业生实行“双证”制度。学生毕业考试合格,颁发技工院校毕业证书;鉴定合格,颁发相应的职业资格证书。毕业生就业实行双向选择,学校进行就业指导和推荐就业,人力资源和社会保障部门办理相关手续。鼓励和支持技工院校毕业生自主创业,自筹资金不足的可按规定申请不超过10万元的创业担保贷款。参加创业培训的,按规定给予相应补贴。在本省境内就业或在外省就业需托管档案和代理劳动保障事务的技工院校毕业生,由其就业所在地或户口所在地人力资源市场或公共就业服务机构接收管理,并享受大中专毕业生减免托管费政策。

七、毕业生待遇政策。

鼓励企业在与高级技工学校毕业生协商确定初次就业工资水平时,对取得高级工以上职业资格证书的参照大专毕业生待遇确定;在申报评审专业技术职务任职资格或报名参加专业技术资格(执业资格)考试时,技工院校毕业生与普通中等职业学校毕业生同等对待,取得高级以上职业资格证书的技工院校毕业生,比照大专学历对待。根据《直接从非军事部门招收士官工作规定》,高级技工学校高级工以上毕业生纳入军队士官招收对象范围,首次授衔确定工资起点标准等参照全日制大专毕业生执行。积极探索基层和生产一线的优秀技术工人参加公务员考录的办法。


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