一、培养目标
本专业培养系统掌握现代人力资源管理基本理论和专业知识，具备现代人力资源管理素养和工作技能，适合于为大中型中外资企业、政府部门、事业单位从事人力资源开发与管理工作的高级专门人才。
二、招生对象和待遇
凡国家承认学历的各类专科(或以上)毕业生或在读生均可报读。 免试入学，学制两年。各科成绩全部合格者，由省考委颁发华南师范大学副署(盖章)的本科毕业证书，国家承认学历，待遇与普通高校同类毕业生相同。符合条件者可由华南师范大学授予学士学位。
三、学习课程(未含毕业论文)
1、马克思主义基本原理概论 2、英语(二)
3、组织行为学
4、劳动社会学
5、社会保障学
6、现代公司管理
7、人力资源统计学
8、人事管理学
9、现代人员测评
10、工作岗位研究原理与应用
11、现代企业人力资源管理概论
注：①不考英语(二)者须换考宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论等3门课程方可毕业。申请学士学位可不要求英语(二)成绩 ② 经济管理专业、人力资源管理专业、行政管理专业、劳动经济管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科(或以上)毕业生报考本专业须加考劳动经济学、劳动法、工资管理学、劳动力市场学、人口与劳动资源等5门课程。
四、学费标准、招生名额与学习模式
学费标准：基本学费4300元/学年(非直接报考的学员，加考或选考课程需加收300元/科);教材费350元/学年，首次报名需交注册费100元，建档费30元。另课程报考费按省办规定标准(代)收取， 37元/门。
五、报名时间与程序
1、报名时间： 2017年3月10日——2017年5月10日
2、报名程序：持身份证或有效身份证明、专科毕业证书或学生证及小一寸彩色照片3张，填写"入学报名 表”，交齐第一年的学费、教材费及其他费用。
