1.问：2017届毕业生需求形势的特点是怎样的？
答：需求形势的主要特点：
第一，受经济结构调整的影响，不同行业需求此消彼长，分化的格局加剧。
第二，创意产业、大数据产业等智慧经济对人才的需求规模开始显现。
第三，毕业生薪酬水平与上年总体持平。同层次不同专业毕业生的薪酬水平进一步拉开距离。
第四，因为创新创业的需要，招聘成本增加，用人单位选择更加严格，程序更加复杂，素质要求更高。
需求的特点预示着，今年一大批专业的毕业生要选择跨行业、跨专业择业。就业压力会逐渐加大，女生就业更加困难。
2.问：2017毕业生供给形式的特点是怎样的？
供给形式的主要特点：
一、2017届我省高校毕业生人数规模预计与上年基本持平（43万左右）。毕业生规模稳定，培养规格、质量与上年没有明显区别。二、学校反映毕业生就业心态平稳，但就业意愿不强三、95后更加注重工作地点与环境，更加注重上升空间与职业发展，更加注重薪酬水平与待遇，提高就业质量成为学校与毕业生的共同目标。
四、毕业生低端需求看不上，高端需求能力素质达不到的情况比较普遍。
目前阶段校园招聘虽然热潮不断，如果仅从进校宣讲企业的需求数量统计来看，今年比上年的需求量有较大幅度的增长。
但是，要注意两点：
一是没有实际需求或者需求减少的用人单位在宣讲阶段体现不出来。
二是有的用人单位开口需求30人或50人可能只是为了吸引更多的毕业生参加宣讲会。
所以，我们不能盲目乐观，需要谨慎对待。
3.问：我校就业工作的主要措施有那些？
答：一、建立完善就业工作体系
二、加强就业创业教育与实践
三、加强就业联系和推介
四、做好就业指导与服务
五、加强就业典型宣传
六、加强就业统计与核查
七、强化就业工作目标考核
4.问：我校辅导员、班主任就业服务工作内容是那些？
答：1、2017届毕业生生源信息采集
2、指导填写《毕业生双向就业推荐表》，签署班主任鉴定意见
3、指导毕业生制作简历，准备求职材料
4、引导毕业生积极参加校园双选会、各类招聘会，与用人单位双向洽谈
5、指导学生填写《就业协议书》、《劳动合同》 、《就业证明》等
6、及时发布用人单位招聘信息，引导毕业生积极就业
7、收集毕业生求职困难补贴材料
8、建立就业困难毕业生帮扶台账并跟踪服务
5.问：毕业生就业的有关政策有那些？
答：1.支持高校毕业生到小微企业就业有关政策
2.鼓励高校毕业生面向基层就业有关政策
3.鼓励和支持高校毕业生自主创业和灵活就业政策
4.高校毕业生就业的户口落户政策
5.离校后未就业毕业生帮扶政策
6.就业困难毕业生帮扶政策
7.“大学生志愿服务西部计划”优惠政策
8.湖北省“三支一扶”计划优惠政策
9.“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划 ”优惠政策
10.湖北省选聘高校毕业生到村任职优惠政策
11.高校毕业生应征入伍优惠政策
