为进一步规范我院2017年分类招生职业适应性测试工作，提高职业适应性测试的科学性，根据《贵州警官职业学院2017年分类招生章程》的规定，特制定本办法。
一、测试内容
职业适应性是指一个人从事某项工作时必须具备的文化素质、生理素质、心理素质、技能素质。职业适应性测试包含很多内容，但由于使用场合不同，有不同的强调要点。我院分类招生对象为普通高中毕业生，且没有经过专门的职业培训，无法在实际工作情境中完成某项技术操作或项目，因此，将职业适应性测试的侧重点放在对学生综合素质、专业潜质的考查上。
二、测试方式和要求
职业适应性测试采用笔试和面试相结合的方式进行。
（一）笔试
笔试的目的不是考查学生对普通高中理论知识掌握程度，不是纯知识性的测试，而是侧重于考查学生的素质和能力。
总分100分，考试时间为120分钟，全部为客观性试题，题型均为。考试内容主要包括：数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识判断、资料分析五个部分。
1.数量关系。这一部分主要考察应试者对数量关系的理解与计算能力，从数字推理和数学运算两个角度测查。
2.言语理解与表达。这一部分主要考察应试者对现代汉语的理解与表达能力。包括语句理解和短文理解两个方面。
3.判断推理。这一部分测查应试者的逻辑推理和判断能力。包括图形推理、定义判断、演绎推理和类比推理四种类型。
4.常识判断。这一部分测查应试者的知识面并考察应试者对常见的现象或事物产生的原因，引起的后果等进行分析、归纳、推理的能力。常识判断试题取材范围广泛，主要考查科技、经济、社会、、管理等方面的常识。
5.资料分析。这一部分测查应试者对各种资料进行准确理解、转换与综合分析的能力。包括文字资料和统计图表。
（二）面试
面试的具体方法由专业系部根据专业特点和人才培养规格确定。
评委通过学生语言表达、发言内容及现场表现，考查学生的综合素质（身体素质、心理素质、仪表仪态、语言表达、思维品质）和专业潜质（专业认知、专业思维）。面试总分100分，具体评分标准如下：
序号 |
面试模块 |
项目 |
分值 |
评分标准 |
一 |
综合素质 |
身 体、 心理素质 |
20 |
活泼开朗，积极上进，有自信心， 能够冷静地处理问题，有一定的情绪调节和自控能力。身体条件适应警务化管理的要求。 |
仪表仪态 |
20 |
衣着整洁，仪表得体，符合职业特点；举止大方，姿态自然，肢体表达得当。 |
言语表达 |
20 |
口齿清楚，语速适中，表达准确，简洁、流畅，能较准确地表达自己的观点，并能对提问做出恰当的回应。 |
思维品质 |
20 |
能正确理解和分析问题，抓住要点，思维 灵活，条理清晰，逻辑性强，有较好的应变能力。 |
二 |
专业潜质 |
专业认知 |
10 |
了解专业基本面，基本知晓专业的就业方向。 |
专业思维 |
10 |
(专业系部制定评分标准) |
