人事函〔2017〕44号
各相关二级组织机构：
根据《广东省教育厅关于做好“广东省高等学校优秀青年教师培养计划”培养对象管理和考核工作的通知》（粤教师函〔2017〕93号）文件精神，现将我校“广东省高等学校优秀青年教师培养计划”培养对象的管理和考核工作事宜通知如下：
一、期满考核
（一）考核对象
2014年入选的培养对象4人（名单见附件）。
（二）考核程序
1．11月30日前，培养对象填写完成《期满考核表》、《年度工作进度表》（见附件），并提供业绩成果等相关佐证材料（装订成册，加目录、页码）交所在单位审核。
2．各单位对培养对象的考核材料进行初审，出具书面考核意见（领导签字盖章），于12月4日前将考核材料纸质版与电子版报送师资科。
3.人事处会同相关职能部门对照培养合同进行审核。
4．12月12日前，组织同行专家考核小组对培养对象进行考核（培养对象到现场汇报答辩）。
5.考核结果报送省教育厅。
二、中期检查
（一）检查对象
2015年入选的培养对象4人（名单见附件）。
（二）检查内容
2015年入选培养对象填报2016、2017年《年度工作进度表》。
（三）检查工作安排
培养对象按要求填写完成《年度工作进度表》后，于11月30日前将纸质版与电子版报送师资科。
三、工作要求
各单位要加强对青年教师的培养工作，积极协调解决培养过程中存在的问题，及时跟踪人才项目的进展情况、保障项目实施和人才培养质量。
联系人：黄兰虹苗青 联系电话：22861638
附件：《广东省教育厅关于做好“广东省高等学校优秀青年教师培养计划”培养对象管理和考核工作的通知》（粤教师函〔2017〕93号）及相关材料
人事处
2017年10月30日