江苏省太仓中等专业学校
中德合作项目简介
项目一：太仓德资企业专业工人培训中心
2001年太仓市经济开发区政府、江苏省太仓中等专业学校、德资企业克恩.里伯斯（太仓）有限公司、慧鱼（太仓）建筑锚栓有限公司四方合作成立的“太仓德资企业专业工人培训中心。按照德国双元制教育模式培训模具机械工。2012年德资企业慕贝尔汽车部件（太仓）有限公司入股增资，招生规模由早期的24人/年，到目前的40人/年。
（1）合作形式：培训中心采用董事会领导下的股份制合作方式，开发区政府和学校约占10%股份，德资企业占90%股份。
（2）双元职能：学校主要负责学生的文化课、专业理论、基础专业技能的培训，以及联合招生、发放毕业证书等；德资企业在企业内建立专门的培训中心，由德国专家、培训师组成的培训团队负责专业技能培训，并参与学校招生。
（3）培训与认证：成立专门的“培训委员会”和“考试委员会”
“培训委员会”由经济开发区管委会、教育局、人社局、职业学校、培训中心及相关企业人员组成，其功能是组织、监督有序培训，调整培训方向，组织交流，保障培训中心的正常运作。
“考试委员会”由德国工商行会上海代表处主导，商会管理项目学校、中德培训中心及相关德资企业专业人员，以及太仓市教育局、人社局等有关人员组成，负责实施德国AHK认证和人社局职业资格认证等，实行一考二证。
（4）教育与管理：培训中心实行经理负责制，建有一支具有国际培训资质的培训师工作团队和管理团队；学校实行专业部主任负责制，由班主任、专业理论教师和培训师组成的教育教学团队，人员相对固定。二个团队互动性高。
（5）就业现状：
经太仓德资企业专业工人培训中心培训的学生，据不完全统计，目前近30%-40%担任主管及以上职务。近两年来，在校生出国短期交流人数7人。
项目二：舍弗勒（中国）培训中心
2004年江苏省太仓中等专业学校与舍弗勒（中国）有限公司合作成立舍弗勒（中国）培训中心。按照德国“双元制”教育模式共同培养工业机械工（即机械加工技术专业），学校承担理论教学，企业负责技能培训。招收对象为初中毕业生，学制三年。该培训中心年招生量60人，是专门为舍弗勒集团提供合格员工的培训基地。舍弗勒（中国）有限公司在企业内建有4000平方米的教学工厂，设备投资约2000多万元，设施先进、功能完备。整个培训中心由实训操作区、理论讲解区和培训师办公区等组成，在实训操作区设有手工加工、车削加工、磨削加工、数控加工四个分区，以及气动、CAD/CAM、数控编程等三大实习中心。
企业和学校是办学的共同主体，学校承担文化课程、专业理论、基础技能以及在校期间的学生管理工作，企业扮演了专业培训上的主导角色，参与学生培养的全过程，并决定学生专业上的培养方向。企业（即舍弗勒（中国）有限公司公司下属部门舍弗勒（中国）培训中心）的主要任务是进行技能培训；学校（即江苏省太仓中等转专业学校）主要从事理论课教学等，实习教学与理论教学的比例为 4:1。为保证教育教学质量，有专门的“培训委员会”和“考试委员会”来组织实施整个培训工作。学生参加德国IHK组织的毕业考试1和毕业考试2，考试通过后获得德国IHK毕业证书，并同时获得国内中专证书。所有通过毕业考试的学生全部在舍弗勒（中国）有限公司就业。
毕业生就业分布的主要工作部门有生产部门、维修部门、模具部门、研发中心、特种制造、质检等，近年来出国进修人数16人，在校生出国短期交流人数13年2人，15年2人。2011年培训中心被苏州市人民政府授予“苏州市高技能人才培训突出贡献单位”荣誉称号。
项目三：海瑞恩（太仓）培训中心
2013年5月28日，江苏省太仓中等专业学校与海瑞恩精密技术（太仓）有限公司举行签约揭牌仪式，宣告海瑞恩（太仓）培训中心正式成立。德国海瑞恩集团是全球汽车行业车削回转类元件领域的领跑者。海瑞恩（太仓）培训中心是太仓中专“双元制”本土化实践、校企深度融合的又一成果。企业提供场所、设备，建设专用培训中心，按行业标准共同培养专业技术人才，年招生规模为26人，学制三年。
海瑞恩（太仓）培训中心采用“双元制”模式，校企双方共同投入、协同操作。公司在企业内设立专用培训车间，添置880多万设备，安排专职培训师和管理人员，按德国工商行会AHK考试标准和企业要求，对学生进行钳工、车工、质量、软件等专业技能培训。学校安排教师，根据企业及考试要求，进行专业理论和德语提升培训。
在培训中心实行4+1轮换制教学进程。第一学期至第四学期在学校学习文化知识、专业理论知识，在学校教学工厂进行模块化技能训练。学生学习满18个月，参加德国工商行会上海代表行会组织毕业考试1，达36个月再参加毕业考试2和人社局相关职能部门的数控车（铣）工四级职业资格认证考试。第五学期由企业选拔26名优秀学生进去培训中心进行为期8个月的培训。企业采用4+1形式，即每周4天的技能培训和轮岗实践，1天的专业理论学习和德语培训。学习达36个月，按企业要求和标准对学生进行定岗考核。培训合格后进入企业进行定岗实训。
合作三年来，每一届均有1-2名毕业生被公司选派到德国总部培训深造。合作企业海瑞恩精密技术有限公司已录用75名毕业生，目前公司已开启二期建设工程，并扩建培训中心的规模，增加与学校的五年制数控技术应用和机电一体化专业合作办学。
