2016年杭州万向职业技术学院《工业设计》专业提前招生综合素质测试实施方案

2016年04月13日21:01 杭州万向职业技术学院内容被挡住，点击这里看完整内容

2016年杭州万向职业技术学院《工业设计》专业

提前招生综合素质测试实施方案

根据《2016年杭州万向职业技术学院提前招生章程》和《2016年杭州万向职业技术学院提前招生综合素质测试指导性意见》，特制订《工业设计》专业提前招生综合素质测试实施方案。

一、组织机构

1.综合素质测试领导小组

系主任为组长，系副主任、系办主任、专业团队负责人为成员

2.综合素质测试考评组

每个考评组由5人组成，从专家库(含企业专家)中随机确定，每组组长1名、组员4名。

另安排工作人员若干名。

考评组成员负责制定《工业设计》专业综合素质测试的实施方案；负责测试题型的确定、测试题目的拟订、制定评分标准和测试规程；遵循公开、公平、公正的原则，按照制定的工作程序进行综合素质测试工作。

工作人员负责测试场地布置、考生抽号、考生引导、考生分组、测试任务布置、测评分的收集整理、考场事务协调等。

二、测试重点

综合素质测试的主要内容是：

1.专业基础能力（形象思维能力、逻辑分析能力）；

2.临场应对问题和解决问题的综合能力；

3.人文素养与语言表达能力；；

4.对工业设计专业的了解和热忱程度；

5.英文基础能力。

根据相关项目的测试内容，由工业设计专业自主招生综合素质测试考评组负责准备试题库。

三、测试形式

综合素质测试成绩满分100分(其中笔试+面试成绩共90分，素质特长项10分)。

1.笔试：总分为45分，通过闭卷做题完成，时长30分钟。

2.面试：总分为45分，通过提问与回答的方式，考查学生的各方面素质，结合面试考核评分标准进行评判，每位学生面试时间8分钟（阅题4分钟+答题4分钟）。

3、笔试测试流程图：

4、面试测试流程图：

四、测试重点及其分数分配

1.笔试（总分45分）：

主要测试学生的专业基础能力（形象思维能力、逻辑分析能力）。

评分总则：从答题正确率、答题效率作为判分基础，具体细节按照题目标准答案与具体要求进行打分。

2.面试（总分45分）：

主要测试学生的语言表达能力、对工业设计专业了解和热忱程度、综合能力（临场应对问题和解决问题能力、逻辑分析综合能力）、英文基础能力。评分细则如下：

序号	考核项目	等级与分值	考核要点和内容
1	人文素质与语言表达（10分）	优（10-9分）	流畅、吐字清晰、声音宏亮，逻辑性好。
		良（9-8分）	流畅、吐字清晰、声音不够宏亮，逻辑性好。
		中（8-7分）	不够流畅、吐字清晰、声音不宏亮，逻辑性一般。
		及格（7-6分）	不流畅、吐字不清晰、逻辑性一般。
		不及格（<6分）	不流畅、吐字不清晰、无任何逻辑性。
2	对专业热忱程度（15分）	优（14-15分）	对工业设计有比较深的了解、非常有兴趣，并主动报考本专业。态度谦虚。
		良（12-14分）	对工业设计有一定了解、很有兴趣，并主动报考本专业。态度谦虚。
		中（10-12分）	对工业设计有一定了解、但无实质兴趣，被动报考本专业。态度谦虚。
		及格（8-10分）	对工业设计不了解、无兴趣，被动报考本专业。
		不及格（<8分）	对工业设计不了解、无任何兴趣，被动报考本专业。态度不谦虚。
3	综合能力（15分）	优（14-15分）	面对问题沉着，思维敏捷，解决问题的方案缜密，有主动性，精神状态良好，乐观向上。
		良（12-14分）	面对问题沉着，思维敏捷，解决问题的方案有无关大局的漏洞，有主动性，精神状态良好。
		中（10-12分）	面对问题不够沉着，解决问题的方案有漏洞，精神状态良好。
		及格（8-10分）	面对问题不够沉着，解决问题的方案有明显漏洞，精神状态一般。
		不及格（<8分）	面对问题不够沉着，解决问题的方案无可行性，精神状态糟透了。
4	英文基础能力（5分）	优（4-5分）	读音清晰、标准、流畅，无错误单词。
		良（3-4分）	读音清晰、标准、流畅，少于4-5个错误单词。
		中（2-3分）	读音欠标准、一般流畅，6-10个的错误单词。
		及格（1-2分）	读音欠标准、不流畅，10-15个错误单词。
		不及格（0分）	读音不标准、不流畅，大于15个错误单词。或无法朗读。