2016年杭州万向职业技术学院《房地产经营与估价》专业
提前招生综合素质测试实施方案
根据《2016年杭州万向职业技术学院提前招生章程》和《2016年杭州万向职业技术学院提前招生综合素质测试指导性意见》，特制定《房地产经营与估价》专业提前招生综合素质测试实施方案如下：
一、组织机构
1.综合素质测试领导小组
系主任为组长，系副主任、系办主任、专业团队负责人为成员。
2.综合素质测试考评组
每个考评组由5人组成，从专家库(含企业专家)中随机确定，每组组长1名、组员4名。
另安排工作人员若干名。
考评组负责制定《房地产经营与估价》专业综合素质测试的实施方案；负责测试题型的确定、测试题目的拟订、制定评分标准和测试规程；遵循公开、公平、公正的原则，按照制定的工作程序进行综合素质测试工作。
工作人员负责测试场地布置、考生抽号、考生引导、考生分组、测试任务布置、测评分的收集整理、考场事务协调等。
二、测试重点
综合素质测试的主要内容：
1、形象气质和基本礼仪
2、专业认知与爱岗敬业
3、自我定位能力与抗压能力
4、沟通能力
5、英语口语水平
根据相关项目的测试内容，由《房产经营与估价》专业提前招生综合素质测试考评组负责准备试题库
三、测试形式
综合素质测试的形式：面试
面试内容包括三个项目，上午批次考生直接进行项目一、二、三测试，完成测试后进入休息室休息，待下午批次考生报到后方可离场。下午批次考生可先行离场，待11：30时之前到指定场所候考。
考生在参加项目一、二、三测试前，提前3分钟在备考室的备考席进行3分钟准备，随后依次进入测试室进行项目一、二、三测试，上午批次测试结束后进入休息室休息，待下午批次考生报到后方可离场，下午批次考生测试完毕后可直接离场。
前一考生进入测试室的
同时后一考生进入备考席
注：下午批次考生测试流程同上午批次，但下午批次考生测试完毕并领取相关的自身物品后即可离开测试室，直接离场。
四、测试内容与测试分值
综合素质测试成绩满分100分(其中面试成绩共90分，素质特长项10分)。
测试时间5分钟，测试内容与测试分值分配如下：
1、项目一：形象风采及自我认知(20分)
主要测试：个人形象气质，基本礼仪礼节，自我认知
测试方式：基本礼仪礼节展示，按要求进行自我介绍
2、项目二：专业认知及生涯规划(50分)
主要测试：专业认知，生涯规划以及沟通能力
测试方式：要求考生回答与专业知识相关的常识及对未来学习和职业发展的规划。
3、项目三：英语基础(20分)
主要测试：英语交流沟通能力
测试方式：英语回答问题
五、测评方式
1、统一为学生准备可能用到的相关文具，随身携带的手机等无关用品严禁带入考场。
2、评分。对考生的评分，由所有考评员对考生的答题情况按照综合素质测试规程要求独立评分。每位考生的每一项目的终得分取5位考评员的平均分，总得分为三个项目平均得分的相加总分，评分结果不解释。
六、测试监督
学院纪检监察部门全程实施监督。一经发现考评员在考评过程中有违纪违规行为的，应当场制止，情节严重的，应终止考评资格并视情提出进一步处理意见。监督人员不得干扰考评组正常的考评工作，不对考评结果发表意见建议。
七、附则
其他未尽事宜以杭州万向职业技术学院提前招生领导小组解释为准。