一、职业适应性测试（面试）能力及要求
职业适应性测试（面试）科目分数为100分。测试结果分合格和不合格两种。低于60分为不合格。通过面试，主要考核考生以下几个方面的能力和素质。
1.个人形象。个人形象是指考生的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。要求考生五官端正，穿着打分整齐、得体，无明显失误；沉着、大方，言行举止有礼貌，符合一般礼节；精力充沛。由考官在整个面试过程中通过观察给予考生一个综合印象及评定。
2.言语理解能力。要求考生具备一定的语言文字基础，有一定的快速阅读能力、文字理解能力、准确把握住主要观点能力以及清楚而准确表达观点的能力。
3.综合分析能力。要求考生对事物能从宏观方面总体考虑；对事物能从微观方面考虑其各个组成部分；能注意整体和部分之间的有机协调组合；善于抓住事物的本质，说理透彻，分析全面，条理清晰。
4.言语表达能力。要求考生理解题意，口齿清晰、流畅，语言简洁，富有感染力；阐述内容有条理、富有逻辑性；能理解并具有一定的说服力；用词准确、恰当、有分寸。
5.反应能力和应变能力。要求考生理解题意准确、贴切，回答问题迅速、准确；对突发事件能准确预见并能迅速做出可操作性强的应对措施。
6.专业认识。要求所报考专业的正确认识。
二、考核形式
1.结构化面试。满分为100分。测试结果分合格和不合格两种。低于60分为不合格。每位考生面试时间为5分钟以内。
2.面试试题类型。涉及政治、经济、社会、科技、文化，社会现象、社会热点、名言警句、寓言故事诸方面。题型多元化，主要包括背景型、知识型、智能型、意念型、情景型、行为型、压力型等问题。
3.试题选择方式。采取抽签方式实现。
三、职业适应性测试（面试）题型举例
1.你为什么要选择我们学院,谈谈你对所学专业的认识？
2.设想20年后你的一个典型的早晨。
3.说说你喜欢的一句名言，并说出喜欢的理由。
4.学生使用手机上网会遇到不健康信息，针对这种现象你怎么看？
5.不想当将军的士兵不是好士兵。你如何理解？
6.在生活中你做了一件好事，但身边的人不理解你，反而讽刺挖苦你，你会怎样办？
7.人类一方面破坏自然，一方面又在保护自然，你觉得地球的生物会有怎样的未来？
8.“木桶”法则：一只沿口不齐的木桶，它盛水的多少，不取决于木桶上那块长的木板，而是取决于木桶上短的那块板。谈谈你对“木桶”法则的理解和运用。
