2016年海南睿博职业培训学校《人力资源管理师》招生

依照省政府2006[17]号文件规定，考核通过人员等同高级工程师，享受海南省高级人才待遇。并可作为今后企业干部选拔的后备力量和考核条件之一。

一、职业定义

人力资源管理师是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等方面的专业人才，与以往的人事干部有很大区别。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完力资源的实际管理工作，能不断开发人力资源并且创造价值。

二、人力资源管理人才现状

我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查，大部分是干行政出身的，近几年也有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。在加入WTO的背景下，中国人才资源队伍的素质，不仅急需在总体上大力提升，而且要实现三大战略性转变：由再现型素质向开拓创新型素质转化；由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化；由单一型素质向复合型素质转化。

据权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才量为600多万人左右。据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元（一般在1.5万元上下浮动）；薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间（一般在8千元上下浮动），在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，高不超过1.5万元，低不低于8千元。高薪使人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

三、培训对象：

1、企事业单位董事长、总裁、主管人力资源的副总裁；

2、企事业人力资源总监，人力资源部经理，人力资源管理从业人员；

3、对人力资源管理工作有兴趣，以及欲从事人力资源管理职业的相关人士。

四、报考条件（符合下列条件之一者）

1、取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

2、具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

3、具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

4、具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

5、连续从事本职业满19年，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

五、主讲老师（培训讲课专家从下面部分授课老师中安排,具体名单如下，如有变动另行通知）： 

六、培训内容

按照《高级人力资源管理国家职业标准》结合教程，从战略人力资源管理、人力资源规划、胜任特征模型、职位分析与人员甄选、到现代培训技术与人力资源开发、薪酬体系设计、绩效考核与目标管理、员工压力管理、劳动关系与法律法规、组织文化与变革。并根据考试大纲、考试指导书和教程，结合串讲、模拟练习等。

七、报名及考试安排

1．报名时间：2016年5月13日（提交报名资料）

2．开课时间：2016年5月14日（具体开课时间以通知为准）

3．培训地点：海口市白龙南路48号（省科技活动中心）六楼教室

4．考试时间：2016年6月（具体以人力资源和社会保障部职业鉴定指导中心安排为准）

八、证书权威

依照《中华人民共和国劳动法》规定，考试合格证书由国家人力资源和社会保障部颁发，并注册登记，网上查询、全国通用。是人力资源从业人员的法定准入条件，是国家对本专业从业人员准入的基本要求，是求职、晋升、加薪的必备条件。

九、相关费用及标准

高级人力资源管理师（共计：5000元人民币）

1．报名费   2．培训费    3．教材费    4．鉴定费    5．考核费   6、证书费

十、报名须知

1．到我校报名点领取职业资格审批表，进行资格审核。

2．报名提交身份证、学历证复印件各1份，二寸黑白照片10张

3．个人相关工作年限证明正本1份（加盖本人所在单位的公章）。

4．经培训后，参加人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心组织的全国统一考试。

十一、报名电话及地址

报名电话：0898―65230012      联 系 人：马老师 

http:∥www.***        传 真：65230701

报名地址：海口市白龙南路48号（省科技活动中心）1楼A104、105室

（海南睿博职业培训学校）