2015年重庆市江津师范进修学校工作计划

2015年，我校工作将以党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，坚持以“科学发展观”统领工作全局，自觉树立和践行社会主义核心价值观，紧紧围绕区教委“136”工作思路，以服务中小学和广大教师为宗旨，以全面提升干训师训质量为重点，坚持“面向全员、面向基层，面向课堂、服务教学”的原则，努力探索新时期教师培训工作的新路径、新方法、新机制，充分发挥师范进修学校的“研究、指导、管理、服务”职能，为推动全区教育事业科学发展、均衡发展、内涵发展和特色发展做出新贡献。

二、工作目标 

1、认真贯彻落实重庆市教委与江津区政府签署的合作共建教育综合改革示范区协议精神，全力以赴，成功创建江津教师进修学院。 

2、贯彻落实好区教委关于进一步加强中小学干训师训工作的意见，加大培训工作的力度，力争全年培训突破6000人次，继续保持重庆市教委“区县教师培训一等奖”的殊荣。

3、加强学前教育专业教育教学的管理和招生就业指导工作，继续保持全市领先的办学水平。

4、扎实开展面向社会的职业技能和就业培训工作、学历教育工作、教育学心理学补修工作，在服务社会方面发挥更大的作用。

5、坚持依法治校、依法从教，推行民主管理，营造理解与宽容、公正与公平的和谐氛围，认真做好安全稳定工作，打造人文校园、书香校园、生态校园、节约校园、无烟校园、数字校园与平安校园。

6、加强学校党建工作，凝心聚力，围绕中心、服务大局。协调处理好与航天职业技术学院的关系，进一步做好关心下一代工作、工、青、妇和离退休工作。 

7、加强学校教育教学资源库建设，办好学校网站，集成和富集丰富的教育教学资源，服务中小学师生。

8、着力加强队伍建设，倡导敬业修德、勤学乐学，建设学习型团队。继续开展教育科研课题研究工作，为服务江津教育提供智力支持。 

9、着力改善办学条件，完成学校二期工程建设，四面山培训部工程建设、学校功能室建设和学术报告厅装修，为学校成功创院提供硬件保障。 

10、加大学校宣传工作，弘扬主旋律，传递正能量。继续在相关杂志、媒体与网站上宣传学校，扩大影响与社会效应。 

三、工作措施

（一）贯彻落实党的十八届四中全会精神，全面推进依法治教。 

学校党总支将通过集中学习文件、座谈交流、撰写心得体会、开展主题演讲活动等形式，认真组织全校师生深入学习贯彻党的十八届四中全会精神和习近平总书记系列讲话精神。落实市委关于全面推进依法治市的各项决策部署，深入推进学校依法行政，深化校务公开和办事公开，切实提高办学水平。坚持以育人为本，全面贯彻党的教育方针和国家教育法律法规，充分利用课堂教学主渠道，推进社会主义核心价值体系进教材进课堂进头脑。落实国家课程标准，加强校风、教风和学风建设，提高教育教学质量。

（二）认真做好干训师训工作，努力提高培训质量

1．深入开展教师全员培训。进一步推进江津区中小学教师80学时集中全员培训工作。本年度全面完成“十二五”期间80学时集中培训任务，预计暑假将培训中小学教师2000人，寒假培训中小学教师1200人。除此之外，一是积极实施农村中小学教师信息技术能力提升和教学能力提升工程。要扎实开展“送教送培下乡”活动，组织优秀骨干教师到农村学校（或薄弱学校、新办学校）上示范课、开专题讲座，或与受培学校的教师共同开课研讨，帮助他们不断更新教学观念、改进教学方法、提高教学能力。要组织我区农村学校相关学科的教师参加各级各类能力提高教育培训。二是认真开展校本培训与师德培训、心理健康师资培训。要加强对校本培训的指导，深入基层学校参与校本培训活动。开展新任教师心理健康教育通识培训。

2．切实加强青年教师培养。一是扎实开展新教师全员培训活动，认真制订2015年新进入教师岗位的中小学教师培训实施方案，采取集中理论培训和教学实践两段式培训模式。要指导和督促各校加强对新教师的培训、教学、教研等各项工作的管理，做好新教师的带教工作，指导新教师制定3年成长计划，使新教师尽快适应教育教学工作。二是深入开展青年教师帮教带教工作。三是加强中小学教坛新秀培养。组织开展教坛新秀本地培训、在岗研修，认真落实名师与教坛新秀拜师结对子活动。

3．扎实推进名师工程建设。一是发挥骨干教师的示范引领作用。配合区教委加强对各级专家型教师、学科带头人、骨干教师的管理与使用工作。二是加强区级专家型教师培养和骨干教师培训工作。三是配合区教委加强名师工作室建设与管理。四是加强各类骨干教师调训工作。选拔推荐中小学幼儿园市级及以上各类骨干教师调训工作。五是进一步做好教师提升培训工作。本年度拟定实施英特尔未来教育培训、学前教育教师教学能力提升培训、农村薄弱学校学科教师提升培训、数学教学名师培养对象高端培训、田家炳项目英语教师培训。

4．积极开展教育干部培训。一是推动名校长培养工程。组织开展江津区中小学骨干校长访学培训和赴名校挂职锻炼的影子培训工作。二是组织举办中小学校长特色办学专题培训班。组织开展中小学校长论坛，并选拔推荐和组织校（园）长参加市级提高培训。三是组织部分中小学中层干部专题培训班。2015年，将举办新任小学教育教学管理干部培训、中小学校法制安全科长培训、办公室主任培训、公民办幼儿园长培训、校级干部提高培训以及校长信息技术能力提升培训等，提高学校校级干部、中层干部的业务能力和管理水平。

5．深入开展合作培训项目。积极优化培训内容和创新培训方式，根据全区教育教学改革发展的实际需要，坚持“异地培训、本地培训、远程培训、在岗研修和课题研究相结合”的方略，科学策划培训项目。继续与高校开展合作培训，提高培训的层次和质量。在青年教师、骨干教师、教研组长和管理干部的培养等方面积极开展合作培训项目，促进我区教师队伍建设。与重庆师范大学合作共建教师教育创新实验区。

6．进一步完善和推进培训项目管理负责制。抓好培训需求调研，细化培训方案和课程设置，突出培训的专业化、精细化，提高培训的针对性、实效性、适用性。

7．改进学分登记工作。充分运用信息化手段开展“教师学分认定”实验工作、探索“学分银行”管理，认真做好2014-2015学年度全区学分登记审核工作。

8．加强校本培训的督查和指导，大力推进校本培训工作。校本培训已成为中小学教师全员培训的主渠道。学校将认真落实方案制定、检查指导、经验推广、考核评估等督导性工作，通过督导、管理，推动全区学校校本培训工作进入新的层次，实现新的跨越。

9．完成“国培”和“市培”工作。搞好“国培”和“市培”学员的选派。选派干部到市国培办挂职锻炼，争取“国培”和“市培”项目落户江津。

10．推动研训一体化，搞好专家资源库建设。与区教科所对接协调，推动研训一体化模式，广泛富集培训专家资源。

（三）认真办好中职学前教育专业，做靓学校幼师品牌

1．做好学前教育的招生宣传服务工作，完成市教委下达的招生任务。

2．探索教学和管理新模式。加强幼师教育常规管理和教学管理, 充分发挥现代教育技术的优势，采取灵活多样的教学手段和措施，切实抓好学生学习、辅导、考试、见习、实习等环节，加强职业道德教育和就业创业指导，提高学生的毕业率和就业率。

3．做好学生档案整理工作。做好原始档案整理归类工作，包括学生学籍、上级文件、教学计划、教材留档及日常管理相关材料等。

4．做好学生资助工作。严格按照中职学生资助政策，落实每位学生资助费用。

（四）认真做好社会培训工作，进一步拓宽办学渠道。

坚持“社会效益和经济效益并重”的原则，扎实开展面向社会的职业技能培训、就业再就业培训、学历提升教育、教育学心理学补修培训工作，发挥更大的社会效益。

（五）扎实抓好 “四大工程”，有序推进教师进修学院创建工作。

1.扎实抓好教师素质提升工程

一是狠抓师德师风建设，不断提高教师职业修养。继续通过组织教师学习有关师德师风教育方面的文件，学习《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《公民道德建设纲要》、《重庆市教师十不准》等法律条文和规范，观看优秀教师录像视频，组织教师座谈、交流等形式，进一步加强教师思想品德、职业理想和职业道德建设，不断提高教师职业修养，引导教职工树立正确的育人观。

二是搭建平台，助推教师成长。抓好培训者培训，为教师专业发展创造必要的条件，争取和提供学习观摩和高层次培训进修的机会，鼓励教师通过各种有效的途径提高自身综合素质和能力。认真组织开展“一师一优课“专题讲座展示活动，提高教师培训实践能力。继续开展读书心得交流活动，打造学习型团队。

三是城乡结对，互促共建，共同提高。开展教师培训片区调研，建立教师片区联系制度，推进师范进修学校和中小学互动共建的长效机制，选派教师到普通中小学挂职兼课，落实教师深入中小学听课、评课、议课、磨课、送课举措，为教师提供一个广阔学习、实践的平台，增强服务基层学校的意识，了解基层学校教师的培训需求，为提高教师培训的针对性、实效性、适用性奠定坚实的基础。

2.扎实抓好教育科研工程

一是加强学习宣传，提高科研意识。增强“质量是立校之本、科研是兴校之路”的意识，营造良好的教育科研范围，增强教师问题研究的意识，大兴科研之风。积极动员全校教师进行教育科研，主动申报市级课题，养成科学思考问题的好习惯，增强教研活动的有效性，突出教师培养的专业性。

二是加强科研课题的管理，督促和指导课题组成员搞好课题的研究工作，坚决反对形式主义。本年度要做好重庆市级专项课题《教师信息素养与的研究与结题工作，江津区级重点课题《教育科学研究培训的有效途径和方法》的研究与结题工作和区级高中课题《人教版高中化学教材必修与选修整合探究》的研究工作，并组织好2015年江津区级和重庆市级的课题申报和研究工作。

三是积极组织开展校本研修工作，开发校本培训课程，落实培训安排，争取取得实效。

3.扎实抓好学校形象提升工程

一是树立良好师表形象。全校教职工要铭记学校“学高为师，身正为范”的校训。讲学习、讲团结、讲政治、讲正气。严格遵守劳动纪律，言行文明、举止端庄、穿着得体、厚德修业，彼此尊重，相互成全。

二是要加强学校文化建设。学校将紧紧围绕“厚德至善、博学敏行”文化建设核心理念，组织专门人员搞好校园文化建设实施方案的招投标手续及施工建设工作，改善办学条件，进一步推进学校物质文化建设、精神文化建设和制度文化建设，努力提升学校的办学实力与品位。

三是要创新工作机制，定岗定责，完善制度，科学管理。做到人人有事干、事事有人管。强化过程管理，重视跟踪问效，不断发现、研究和解决新问题，在实践中改进和完善工作措施，并将成熟的措施制度化。

四是要认真做好人事、档案资料管理工作，按上级要求做好年度教职工评优、评职、晋级等工作。

五是要切实抓好学校安全稳定工作。进一步完善安全责任制，健全各项安全预案和档案，坚持24小时值班，确保学校平安。

4.扎实抓好教师进修学院创建工程

创建教师进修学院是江津区人民政府与重庆市教育委员会合作“共建教育综合改革示范区”的重点任务之一，是今年我校工作中重要的目标，为此，学校将在软件和硬件两方面作好充分准备，确保升院成功。一是大力推进新校区二期工程建设、学校功能室建设和学术报告厅装修工作。二是根据创院需要，调整学校内设机构。三是全面组织、督促、指导创院工作，抓好学校宣传工作，争取向市区教委、江津媒体、市教师研修网等上传稿件，提高学校的影响力、知名度和美誉度。

（五）加强党风廉政建设，提升学校发展动力  

1、加强政治学习，把好党风廉政建设宣传关。定期组织全体党员教师学习党纪、政纪、法律法规，同时积极宣传报道教育系统在落实党风廉政建设上的先进经验及典型事例，通过舆论宣传，为学校的党风廉政建设营造良好的氛围。  

2、加强制度管理，落实党风廉政建设“两个责任”。建立健全“三会一课”制度、组织生活制度、党风廉政建设目标管理责任制度、财务规范管理等多项制度，广泛听取师生意见、定期检查各处室廉洁从教情况、严格责任追究。  

3、加大源头治理，把好党风廉政建设监督关。一是进一步完善教师年度考核、职务职称晋升、评优选先、工资晋级等规章制度，妥善处理好群众关心的热点问题。二是加强自我约束，用党纪政纪来规范自己的日常行为，增强干部职工对党纪国法的敬畏意识，做到有令必行，有禁必止，从严律己。  

4、严格规范学校财务管理。认真贯彻执行《预算法》和各项财经纪律，严格实行收支两条线，精心计划，量入而出，厉行节约，把有限的资金大限度地用在教师教育培训工作上。要进一步增强后勤工作为中心工作服务的意识，认真做好后勤保障工作，确保学校各项工作顺利开展。