根据《浙江机电职业技术学院2015年高职提前招生章程》，制订普高考生高职提前招生职业能力适应性测试实施方案。
一、组织机构
经学校高职提前招生工作领导小组批准，成立普高考生高职提前招生职业能力适应性测试工作小组，由经贸管理学院和学校相关职能部门的人员组成，有直系亲属参加高职提前招生本次选拔测试的不得担任工作组成员。主要职责是：遵循公开、公平、公正的原则，按照制定的相关规定负责进行测试工作，负责制定职业能力适应性测试的实施方案；负责测试题型的确定，邀请专家命题；制定评分标准和测试规程；负责组织评分；负责处理测试过程中的问题等。
二、测试时间
2015年4月4日8:30-11:00
三、测试内容
主要考察考生的政治、文化、经济视野和基本的逻辑思维分析能力及人文修养、心理素质、创意策划能力与语言表达能力。
四、测试方式与评分
本次测试方式为笔试。
内容涉及考生在高中阶段所学的经济生活、文化生活、时事政治以及逻辑基本知识、人文修养、心理素质、创意策划、语言表达等方面内容，考察学生的政治、文化、经济视野和基本的逻辑思维分析能力及人文修养、心理素质、创意策划能力与语言表达能力。
笔试总分为150分，题型为选择题（80分）、问答题（30分）、材料分析题（40分）。
专业 | 总分 | 测试内容 | 测试题型 | 分值分配 | 测试时间 | 备注 |
电子商务 工商企业管理 | 150分 | 经济生活 文化生活 时事政治 逻辑基本知识 心理素质 创意策划 语言表达 人文修养 | 选择题 | 80分 | 150分钟 | 自带黑色水笔，在规定时间内答完试题 |
问答题 | 30分 | |||||
材料分析题 | 40分 |
本次测试评分由工作组成员根据评分标准进行，评分时应遵守《浙江机电职业学院2015年高职提前招生考试评卷人员守则》的规定。
五、测试监督
学校纪检监察部门派员全程实施监督。一经发现在考评过程中有违反《测评守则》和其他违纪违规行为的，应当场制止，情节严重的，应终止测评资格并视情提出进一步处理的意见。监督人员不得干扰工作组正常的测评工作，不对测评结果发表意见建议。