2015年潍柴职业学院招生简章

        潍柴职业学院2015年招生简章

(潍柴高级技工学校)

 报考条件

  潍柴职业学院实行春、秋两季招生。

  1.男生年龄17-22周岁，身高1.70米以上；女生年龄17-22周岁，身高1.60米以上，应往届高中、中专、

   大专及以上学历毕业生均可（大专以上学历或应届高考成绩优异者条件可适当放宽）。

  2.具备较高的道德素养、动手能力和学习能力。

  3.品学兼优、有各类荣誉证书、综合素质较高的优先录取。

 报名方式及时间

  1.现场报名：考生可带身份证和毕业证到学校现场报名。

  2.网上报名：登陆http://www.*** 或http://www.***网上报名。

 3.报名时间：2015年3月5日起，至名额报满为止。

 招生专业

  1.职业教育

 

序号	招收专业	学制	人数	培养层次	招生对象	培养目标
1	强化班（机电方向）	2	50	高级工  (强化班)	应往届大专毕业生及应届高中高考成绩较好的理科毕业生	机电设备维修、自动线、流水线维护岗位
2	机电一体化	2	100	高级工		机电设备维修、自动线、流水线维护等岗位
3	柴油机装配与成套	2	150	高级工	应往届大、中专及高中毕业生	柴油机总装、部装、成套等岗位
4	汽车修理与维护	2	100	高级工		柴油机装配、成套、汽车维修保养等岗位
5	数控技术	2	100	高级工		机械加工、数控机床、加工中心、柔性加工线操作等岗位
6	材料成型	2	100	高级工		材料成型自动生产线及设备操作与维护岗位 (为潍柴铸锻公司定向培养)

  2.教育

 

序号	招生院校	专业	学历层次	学习形式	学制	报考条件
1	山东大学	热能与动力工程	专升本		3	报考专升本的考生，须有国民教育系列专科学历证书。 报考高起专的考生，须有高中（含中专、技校、职高）学历证书。
2	沈阳工业大学	工商企业管理	高起专		2.5
		工商管理	专升本		2.5
3	山东交通学院	内燃机制造与维修	高起专		3
		机电一体化技术	高起专		3
备注	为鼓励同学们成才，凡符合条件的在校生报考我校沈阳工业大学和山东交通学院教育专科或本科者，企业将给予一定的学费补贴，金额为200元/人。

 相关费用

 1.职业教育：根据上级文件“鲁劳社办函［2003］61号文件、鲁价费发［2006］224号文件”要求，高级技工班学费3600元/年，住宿费 500元/年，在校生可全部享受国家免学费2500元/年的优惠政策，享受优惠政策后每年只需缴纳学费1100元；另外家庭困难符合条件的学生还可享受国 家助学金待遇1500元/年。同时学院还设立了“潍柴”奖学金，奖励综合素质高，学习成绩优异和为学院做出特殊贡献的学生，奖金为1000元/年。学生在 校学习期间到企业顶岗实习可享受顶岗实习补贴、餐补、区域性补贴等共计约2000元/月左右。

 2.教育：按照国家相关法规和山东省物价局《关于教育收费标准》收取相关费用。

 录取方式

    应届高考生高考分数达到300分（艺体类260分）以上的以及本、专科毕业生，原则上免笔试直接进入体检、面试阶段，择优录取。其他报名考生须参加学院的招生考试，达到招生分数线方可进入面试、体检阶段，择优录取。

1.笔试科目：（1）综合文化课知识测试（语文、数学、物理、英语）；（2）综合素质能力测试（思想品德+职业能力，职业能力测试参照学院网站→招生信息→招生→职业能力测试例卷）。

考试时间：2015年7月（具体时间以准考证为准）。

2.面试：笔试合格后进入面试阶段，具体面试时间另行通知。

毕业生待遇及就业安置

1.高级技工教育属于高等专科阶段的职业技术教育，学习期满，成绩合格者，颁发国家承认的高级技工学校毕业证书和职业资格三级（高级技能）证书。

2.学生学习期满，成绩合格，毕业后学院按“双向选择、自主择业”的原则，择优安排在潍柴集团及社会上经济效益好、工资待遇高的大型企业就业。

3.毕业生在潍柴就业，收入丰厚，享受潍柴为职工缴纳的“六险两金”待遇，六险分别是养老、医疗、工伤、失业、生育、补充医疗，两金分别是住房公积金和企 业年金，其中住房公积金企业缴纳个人基数的两倍，企业年金企业缴纳个人基数的五倍以上，高于同类国有大型企业“五险一金”的待遇。

 联系方式

  报名及咨询电话：0536-2297613 、0536-8251717  手机：

  招生QQ：、、    招生QQ群：

  联系人：牟老师、许老师、刘老师、马老师    

   学院地址：潍坊市奎文区民生东街89号（潍柴动力股份有限公司斜对面）

  乘车路线：从火车站乘坐2、25、30、81路公交车或从汽车站乘坐52路公交车到潍柴宾馆站下车，北行100左右即到。

学校优势

1.企业办学

学院隶属潍柴集团，实力雄厚，办学经费充足，在企业内建有十几个教学实践基地，共享潍柴国际领先的高端设备和自动化生产线资源，为潍柴培养和输送高水平技 能人才近两万人，近五年90%以上的毕业生能够进入潍柴工作，成为企业生产技能人才的生力军。一大批优秀毕业生成为全国、省、市劳动模范和技术能手，有的 已享受国务院津贴和走上领导岗位。

2.德国“双元制”职业教育模式

学院1989年引进德国“双元制”职业教育模式，注重学生综合能力的培养，教学过程运用“行动导向”、“任务驱动”等多种教学方法和理念，以培养具备高水 平专业技能、职业素养及关键能力的高技能人才为目标，实现了毕业生与企业需求无缝衔接。2014年学院新校建设项目已启动，新校建成后将与西门子、博世等 世界知名企业及培训机构强强联合，共同打造集数控维修、机电一体化、柴油机电控等专业领域的高端技术人才及精益生产和企业文化等生产管理人才于一体的国内 一流综合性高技能人才培养基地。

3.师资力量

学院拥有一支业务素质高的专业教师队伍，每年派出教师赴德国进修、学习先进职教理念及教学方法，现已有60%以上教师具有国外培训经历。有多名教师被评为 省、市优秀教师和潍坊市名牌教师，高级讲师和高级技师比例达到50%以上。另外学院还聘请了多名企业的技术专家担任兼职教师，定期来校参与指导教学工作， 设有潍柴首席技师工作站，提供技术支持与服务。德国专家常年驻校督学，短期专家每年来校举办多起师资培训班，传授德国现行的教学方法和理念。目前学院已经 建成一支“素质优良、结构优化、专兼结合、优势互补”的一流教师队伍。

相关政策

1.身份及地位    

    山东省政府［2003］83号文件《山东省人民政府关于加强职业培训提高城乡劳动者就业能力的通知》明确指出：高级技工学校毕业生在政策上与大专以上学历 人员同等对待，在使用上一视同仁。山东省委、省政府鲁发［2004］28号文件《关于加强高技能人才队伍建设的意见》中指出：“高级技工学校高级班毕业生 到企事业单位和国家机关工作的，在使用、工资福利等方面与大专人员同等对待。参照助理工程师、工程师、高级工程师的评聘待遇，规范落实高级工、技师、高级 技师的评聘和待遇”。2014年2月14日山东省人力资源和社会保障厅在《关于加快推进技工院校改革发展的实施意见》中明确指出要切实落实好技工院校毕业 生待遇。技师学院、高级技工学校取得高级工以上职业资格证书的毕业生与大专以上学历人员同等对待，一视同仁；

2.高级技工就业政策

高级技工学生毕业后成绩合格者颁发省人社厅验印的高级技工毕业证和高级职业资格证书，毕业后两年可申报技师；从事相应技术岗位工作的执行相应的技能等级工 资标准并享受岗位津贴；高级技工学校毕业学生允许报考公务员及事业单位，进入机关事业单位工作的享受高等专科学校毕业生同等待遇，高级技工学校毕业生纳入 军队士官招收对象范围，首次授衔确定工资起点标准参照全日制大专、本科毕业生执行。

3.发展前景         

随着社会经济发展、社会转型、技术更新，高级技工更受企业欢迎。根据有关部门统计，山东省每年技能人才缺口在30万人左右，从人力资源市场获悉，目前，一些技术工人的月薪已排在市场指导价位的前列，不少用人单位给高级钳工、电工、模具工开出的月薪已超过万元。